Gestor de Centro de Formação

Resumo do Cargo

O Gestor de Centro de Formação será responsável por liderar a implementação académica e operacional da instituição, assegurando que todos os cursos estejam alinhados às normas do INEFOP e às exigências do mercado de trabalho, especialmente nas áreas de Tecnologia da Informação. O profissional coordenará professores, planeamento curricular e a qualidade dos serviços de formação, garantindo excelência, inovação e impacto real na inserção profissional dos formandos.

Sucesso no cargo significa:

• Manter o centro em plena conformidade legal e pedagógica com o INEFOP.
• Desenvolver planos curriculares atuais, com foco no mercado digital e tecnológico.
• Garantir alta taxa de satisfação dos alunos e eficiência no corpo docente.
• Contribuir para posicionar o centro como referência em formação tecnológica no país.

Impacto na organização:

Este cargo é estratégico para consolidar a credibilidade do centro, atrair alunos, assegurar certificações oficiais e garantir o crescimento sustentável da instituição como referência em formação profissional de TI e inovação.

Responsabilidades

• Elaborar e validar os Planos Curriculares dos cursos de acordo com a matriz do INEFOP.
• Gerir o relacionamento com órgãos reguladores e garantir a conformidade pedagógica da instituição.
• Coordenar a contratação, avaliação e desenvolvimento de formadores/professores.
• Acompanhar o desempenho académico dos cursos e implementar melhorias contínuas.
• Definir metodologias de ensino alinhadas às tendências tecnológicas e ao mercado de trabalho.
• Organizar calendários de formação, cronogramas e processos de certificação dos formandos.
• Assegurar a qualidade dos materiais didáticos e dos procedimentos pedagógicos.
• Apoiar iniciativas de marketing educacional e posicionamento do centro como referência em TI.
• Promover um ambiente de aprendizagem inovador, prático e orientado para resultados.

Qualificações Desejadas

Formação Superior (preferência em Ciências da Educação, Gestão de Formação, Tecnologia ou áreas similares).

Certificado de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (INEFOP ou equivalente) – obrigatório.

Experiência comprovada na gestão de centros de formação ou coordenação pedagógica.

Conhecimento das normas e procedimentos do INEFOP.

Capacidade de planeamento curricular e gestão académica.

Competências de liderança e gestão de equipas de docentes.

Boa comunicação oral e escrita, formal e técnica.

Visão estratégica e orientação para inovação no setor de formação profissional.

Mencione a vaga no assunto da candidatura