Gestor de Integração Estratégica – Banca Corporativa e de Investimento

RECRUTAMENTO

 

Gestor de Integração Estratégica – Banca Corporativa e de Investimento

Principais Responsabilidades

Licença para Operar:

  • Verificar o ambiente local para alterações regulamentares e coordenar planos de acção em parceria com representantes de Produtos e Países;
  • Verificar o ambiente local para alterações regulamentares e coordenar planos de acção em parceria com representantes de Produtos e Países para assegurar a continuação da licença para operar dentro do mercado local.

Estratégia e Planeamento:

  • Responsável pela implementação de um plano táctico para operacionalizar e comunicar a estratégia do Grupo no contexto local, as expectativas dos clientes e as aspirações do mercado. Grupo de Acompanhamento e métricas locais seleccionadas para identificar lacunas e ajustar o plano para alcançar objectivos estratégicos;
  • Responsável por implementar um plano táctico para operacionalizar a estratégia do Grupo dentro do contexto local, expectativas dos clientes e aspirações do mercado. Grupo de Acompanhamento e métricas locais seleccionadas para identificar lacunas e ajustar o plano para alcançar objectivos estratégicos;
  • Compilar e distribuir painéis de informação Exco para assegurar o acompanhamento eficaz do progresso contra a estratégia, a tomada de decisões e a actuação.

Cliente:

  • Promover a entrega da experiência ideal do cliente através da aplicação prática de modelos de compromisso do cliente e de capacitação de vendas para permitir a entrega da proposta de valor do cliente com ferramentas para melhor servir os clientes e entregar uma vantagem competitiva nos mercados;
  • Promover a entrega da experiência ideal do cliente através da aplicação prática de modelos de envolvimento do cliente e de capacitação de vendas para fornecer às equipas de serviço ao cliente ferramentas para os melhores clientes de serviço nos mercados;
  • Supervisionar a coordenação e preparação para compromissos com clientes em nome da equipa executiva para permitir compromissos com clientes de sucesso.

Eficiência Operacional:

  • Análise coordenada e prioritização de iniciativas de investimento em eficiência operacional para assegurar uma utilização óptima de recursos limitados e ao mesmo tempo proporcionar ao cliente experiências únicas a um custo reduzido;
  • Monitorizar e gerir o desempenho empresarial, incluindo o orçamento e a gestão dos gastos para assegurar a saúde geral da franquia;
  • Supervisionar o planeamento e gestão do investimento para proporcionar benefícios de optimização da cadeia de valor;
  • Coordenar a análise e priorização de iniciativas de investimento de eficiência operacional para assegurar uma utilização óptima de recursos limitados e ao mesmo tempo proporcionar ao cliente experiências únicas como um custo reduzido;
  • Monitorizar a medida de desempenho empresarial para assegurar a saúde global da franquia;
  • Fornecer apoio proactivo de gestão de tempo e coordenação aos gestores da equipa, revendo os pedidos (reuniões, e-mails, chamadas) numa base contínua e determinar prioridades e acções;
  • Gerir os custos e inventário de papelaria para assegurar a equipa Contribuir para a gestão orçamental da Função, obtendo relatórios dos centros de custos da Função Financeira;
  • Rever as informações fornecidas e fornecer informações e resumos aos gestores relevantes para corrigir erros, conforme necessário.

Dados:

  • Coordenar a entrada de dados de várias fontes para fornecer uma visão fiável do cliente para comunicar com precisão e alinhar a actividade e os resultados em todos os níveis;
  • Coordenar a introdução de dados de várias fontes para fornecer uma visão fiável do cliente aos requisitos únicos do país;
  • Criar e manter um sistema de gestão de documentos e dados adequado à finalidade da equipa, monitorizando normas de dados, controlo de versões, acesso ao sistema e permissões para assegurar a qualidade e o valor dos dados para os utilizadores.

Risco e Controlos:

  • Reforçar a resiliência operacional e a agilidade dentro do quadro e parâmetros de apetite dos clientes grossistas. Participar proactivamente na identificação e monitorização dos riscos que afectam a entrega operacional.
  • Reforçar a resiliência operacional e a agilidade dentro do quadro e parâmetros de apetite dos clientes grossistas;
  • Monitorizar os controlos definidos pelo Grupo para identificar e gerir os riscos;
  • Participar em reuniões cumpre as responsabilidades de governação, incluindo: redigir actas, aprovação das actas pelo presidente da reunião e distribuição às partes interessadas relevantes dentro do período de tempo acordado;
  • Contribuir para a governação da equipa, fornecendo apoio na recepção, apresentação e obtenção de aprovação de documentação por parte dos titulares dos mandatos certos.

Pessoas:

  • Apoiar e impulsionar processos e iniciativas de eficácia organizacional para melhorar continuamente o desempenho e a eficiência no seio das equipas para optimizar e adaptar-se à incerteza e à perturbação;
  • Ajudar na implementação de iniciativas de eficácia organizacional e normas de melhores práticas dentro do contexto local para capacitar uma equipa eficiente;
  • Prestar apoio e assistência com instrumentos de comunicação tais como equipas para facilitar uma colaboração eficaz entre a equipa, regiões e países;
  • Participar na integração de novos membros da equipa, estabelecendo ligação com as funções relevantes para organizar todos os requisitos logísticos, de hardware ou software;
  • Participar no processo de off-boarding dos membros da equipa, sempre que necessário, assegurando a recuperação de todos os itens pertencentes ao banco e o cancelamento de acessos (físicos e virtuais).

Competências Comportamentais:

  • Adoptar abordagens prácticas
  • Interpretar dados
  • Convencer as pessoas
  • Desenvolver estratégias
  • Interagir com as pessoas
  • Atenção aos detalhes
  • Cumprir com os prazos
  • Produzir resultados
  • Completar as tarefas
  • Manter os padrões
  • Aceitar a mudança
  • Compreender as pessoas

Competências Técnicas:

  • Foco no Cliente
  • Métricas de Negócio
  • Competências de gestão de empresas
  • Microsoft Office Suite
  • Comunicação Empresarial
  • Riscos/Pensamento de Recompensa
  • Tecnologia Savvyl
  • Conhecimento do Produto

Qualificações Mínimas:

  • Licenciatura em Gestão, Economia ou semelhante

Experiência Profissional:

  • 5+ anos em Gestão de Empresas / Finanças ou semelhante

 

PROCESSO DE CANDIDATURA

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A aplicação termina em May 21, 2023
Vaga ID: 84218 A aplicação termina em May 21, 2023

Visão Geral

  • Localização Luanda
  • Categoria da Vaga Administração, Gestão e Liderança, Finanças e Economia
  • Salário $0
  • Tipo de Emprego

Standard Bank Angola

  • Luanda