Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa;

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração dos novos colaboradores;

Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades da equipe;

Gerenciar politicas e procedimentos de recursos humanos, assegurando conformidade com as leis trabalhistas; Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo aos funcionários; Gerenciar conflitos e resolver problemas relacionados ao trabalho de forma eficaz; Supervisionar a administração de benefícios e a gestão de folha de pagamento: Promover uma cultura de diversidade e inclusão dentro da empresa:

Requisitos:

Experiência comprovada como Gestor de Recursos Humanos ou função similar;

Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas e práticas de RH;

Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais; Capacidade de liderança e tomada de decisão;

Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma profissional; Conhecimento de ferramentas de RH e software de gestão de pessoal.

Faça a sua candidatura até 20 de Agosto. Envie seu currículo atualizado e uma carta de apresentação