Gestor de Recursos Humanos

Quer que tecnologias benéficas sejam moldadas pelas suas ideias? Seja nas áreas de soluções de mobilidade, bens de consumo, tecnologia industrial ou tecnologia de energia e construção – connosco, terá a oportunidade de melhorar a qualidade de vida em todo o mundo. Bem-vindo à Bosch.

Descrição do Trabalho

A Robert Bosch Angola está à procura de um Gestor de Recursos Humanos experiente, para apoiar o negócio na operacionalização da estratégia de negócio através do envolvimento com as unidades de negócio e da implementação de práticas sólidas de Recursos Humanos (RH) e para ser responsável pelas funções de Recursos Humanos de ponta a ponta. As funções incluirão, mas não se limitarão ao seguinte:

Administração

• Responsável pela coordenação e controlo do planeamento anual da força de trabalho.
• Localizar, redigir e implementar políticas e procedimentos do Escritório de Angola para a função de Recursos Humanos.
• Apoiar a revisão da conceção organizacional e a eficácia em consulta com os líderes de negócio.
• Identificar necessidades de RH em várias unidades de negócio e apoiar com soluções.
• Supervisionar os processos de integração (onboarding) e de período experimental (probation).
• Manter registos e dados precisos dos funcionários.
• Alinhamento do PC (Comité de Pessoal?) – África.

Relações com Funcionários

• Atuar como campeão da cultura e mudança, liderando iniciativas de envolvimento dos funcionários.
• Liderar e apoiar as questões de Relações com Funcionários e Relações Internas.
• Atuar como consultor de confiança e coach para a equipa de liderança.
• Gestão de contratos e relacionamento de expatriados.
• Assumir a liderança nos processos de gestão de talentos.
• Apoiar os líderes no ciclo de gestão de desempenho.

Folha de Pagamento

• Coordenar os incrementos anuais divisionais.
• Manter as estruturas salariais (Bandas Salariais, Posições de Trabalho, Graus de Trabalho).
• Processamento mensal dos inputs da folha de pagamento e verificação.
• Responder a consultas sobre a folha de pagamento de funcionários e gestão.
• Reconciliar relatórios da folha de pagamento.

Qualificações

Educação

• Licenciatura completa ou qualificação equivalente em RH ou área relacionada.

Experiência

• 7 a 10 anos de experiência como HRBP (Parceiro de Negócios de RH) numa função semelhante e num ambiente multinacional.
• Conhecimento aplicado da legislação laboral local.
• Capacidade de construir redes de contactos.

Competências

• Competências de consultoria e negociação.
• Competências de resolução de problemas e tomada de decisão.
• Competências de gestão de projetos e mudanças.
• Competências analíticas.
• Atenção aos detalhes.
• Espírito de equipa.

Informação Adicional

Por opção, estamos comprometidos com uma força de trabalho diversificada.

Ao responder a este anúncio, consente que a Bosch SA (Pty) Ltd processe as suas informações pessoais para fins de recrutamento e confirma que quaisquer informações pessoais foram fornecidas voluntariamente.

Será solicitado aos candidatos que preencham e assinem um formulário de consentimento da Lei POPIA. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.