Gestor de Talento e Carreiras

A Omatapalo – Engenharia e Construções, S.A., empresa de referência no setor da Construção Civil, encontra-se a recrutar um/a Gestor(a) de Talento e Carreiras.

Missão: Assegurar a gestão estruturada de carreiras, avaliação de competências e mapeamento de talento interno, contribuindo activamente para a retenção e crescimento sustentável da organização.

Principais Responsabilidades

• Mapear e analisar perfis internos e respectivas competências;
• Implementar modelos de avaliação e desenvolvimento de talento;
• Estruturar planos de carreira, sucessão e mobilidade interna;
• Acompanhar colaboradores em processos de desenvolvimento profissional;
• Identificar gaps de competências e propor planos de melhoria;
• Realizar benchmarking de mercado em termos de perfis e tendências;
• Trabalhar em articulação com consultoras externas em projectos de valorização organizacional.

Perfil Pretendido

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas afins;
• Experiência mínima de 3-5 anos em Desenvolvimento de Talento ou Gestão de Carreiras;
• Experiência em avaliação de desempenho e mapeamento de competências;
• Capacidade analítica, visão estratégica e forte orientação para pessoas;
• Domínio das ferramentas informáticas (MS Office);
• Experiência em projectos estruturantes de RH será valorizada.

Oferece-se

• Perspetiva de carreira num Grupo com dimensão nacional e internacional;
• Excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.