Gestor(a) de Recursos Humanos

A GWIC procura um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos experiente, organizado(a) e altamente proativo(a) para integrar o nosso escritório de Luanda e assumir a gestão da função de Recursos Humanos da GWIC em Angola.

Com uma equipa em crescimento e vários projetos em curso nos setores da engenharia, fiscalização, gestão de projetos e infraestruturas, procuramos um profissional capaz de assegurar uma gestão estruturada e próxima das nossas pessoas, apoiando simultaneamente a Direção na consolidação e profissionalização dos processos internos de Recursos Humanos.

A posição será full-time e baseada no escritório da GWIC em Luanda.

Principais Responsabilidades

• Gerir e coordenar os processos de recrutamento e seleção para os diferentes projetos e departamentos da GWIC Angola;
• Apoiar a Direção e os responsáveis de projeto na identificação das necessidades de recursos humanos e planeamento das equipas;
• Coordenar o onboarding, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Assegurar a correta gestão dos contratos de trabalho, renovações, admissões, saídas, férias, ausências e demais documentação laboral;
• Manter atualizados os processos individuais dos colaboradores, bases de dados e registos internos de Recursos Humanos;
• Apoiar e acompanhar os processos relacionados com avaliação de desempenho, progressão profissional e desenvolvimento de carreira;
• Coordenar ações de formação e desenvolvimento profissional;
• Apoiar a definição e atualização de descrições de funções, estruturas organizacionais, linhas de reporte e organigramas;
• Apoiar a Direção na gestão de temas relacionados com desempenho, retenção, disciplina, relações laborais e comunicação interna;
• Coordenar com as equipas de Administração e Finanças os elementos necessários ao processamento salarial e demais matérias relacionadas com remunerações e benefícios;
• Apoiar processos de benchmarking salarial e a definição de políticas de remuneração e benefícios;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral angolana, em articulação com a Direção, assessores jurídicos e demais prestadores externos;
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e normas internas de Recursos Humanos;
• Promover uma cultura organizacional alinhada com os valores e princípios da GWIC;
• Preparar mapas, dashboards e relatórios periódicos de Recursos Humanos, incluindo headcount, recrutamento, turnover, absentismo, férias, desempenho e outros indicadores relevantes;
• Apoiar a implementação e utilização de ferramentas e sistemas de gestão de Recursos Humanos;
• Contribuir ativamente para a melhoria contínua e profissionalização da organização interna da GWIC Angola.

Perfil Pretendido:

Procuramos um(a) candidato(a) com:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Relações Laborais ou área relevante;
• Preferencialmente 7 ou mais anos de experiência profissional em Recursos Humanos, incluindo funções com responsabilidade efetiva na gestão da área;
• Experiência em ambientes de engenharia, construção, consultoria, serviços profissionais ou empresas com operações por projetos será especialmente valorizada;
• Experiência sólida em recrutamento, administração de pessoal, onboarding, avaliação de desempenho e gestão contratual;
• Bons conhecimentos da legislação laboral angolana e respetivas práticas administrativas;
• Capacidade para estruturar processos e implementar procedimentos numa organização em crescimento;
• Forte capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar diretamente com a Direção e com responsáveis de diferentes departamentos e projetos;
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação;
• Elevado sentido de confidencialidade, responsabilidade e julgamento profissional;
• Perfil proativo, prático, autónomo e orientado para soluções;
• Excelente domínio da língua portuguesa;
• Bons conhecimentos de inglês serão valorizados;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e familiaridade com sistemas de gestão de Recursos Humanos.

O que procuramos

Esta não é uma função exclusivamente administrativa.

Procuramos alguém capaz de assumir efetivamente a gestão da área de Recursos Humanos da GWIC Angola, criar estrutura, acompanhar as equipas no dia a dia e apoiar a Direção na atração, desenvolvimento e retenção de profissionais de elevada qualidade.

O candidato ideal deverá combinar uma forte capacidade de relacionamento humano com uma abordagem organizada, rigorosa e orientada para o negócio.

Sobre a GWIC

A GWIC é um grupo internacional de engenharia, gestão de projetos e consultoria de infraestruturas, com atividade em projetos públicos e privados e em projetos financiados por instituições internacionais.

Em Angola, a GWIC desenvolve a sua atividade em diferentes setores de infraestruturas, trabalhando com clientes públicos, privados e instituições financeiras internacionais.

Na GWIC, acreditamos que a qualidade dos nossos projetos depende, em primeiro lugar, da qualidade das nossas pessoas.

Candidaturas

Os candidatos interessados deverão enviar o seu CV, acompanhado de uma breve apresentação indicando a sua experiência mais relevante e disponibilidade.