HR Manager

O profissional terá como principais responsabilidades:

• Gerir relações laborais e de colaboradores (IR/ER), incluindo processos disciplinares, conflitos e desempenho;
• Conduzir recrutamento e mobilização de diferentes categorias de trabalhadores (permanentes, sazonais, comunitários);
• Coordenar onboarding, induções e documentação contratual e legal;
• Assegurar conformidade com a legislação laboral angolana e políticas internas;
• Implementar e melhorar políticas e sistemas de RH adaptados a ambientes remotos;
• Apoiar planeamento da força de trabalho e reporting.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Industrial, Administração ou área relacionada;
• 4–6 anos de experiência generalista em RH, com forte componente em IR/ER;
• Experiência comprovada em gestão de processos disciplinares, conflitos e disputas laborais;
• Conhecimento sólido da legislação laboral angolana;
• Experiência em recrutamento de grandes volumes e mobilização de mão-de-obra diversificada;
• Fluência em português (oral e escrito);
• Disponibilidade para viajar regularmente a locais remotos;
• Resiliência, discrição e capacidade de gerir assuntos sensíveis.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura.

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