RECRUTAMENTO
Grupo de referência no mercado Angolano, do sector Alimentar, pretende reforçar a sua equipa comercial com um Key Account Retalho Formal, para fortalecer a sua equipa de desenvolvimento de negócios.
Missão:
Reportando ao Director Comercial, e inserido numa equipa dinâmica, este profissional terá como principais funções e responsabilidades.
– Vende Mercadorias aos retalhistas, no comércio por grosso ou directamente aos consumidores, no comércio a retalho;
– Auxiliar o cliente a efectuar na escolha do produto, fazendo uma demonstração do artigo, se for possível, ou evidenciando as qualidades comerciais e as vantagens do produto;
– Esforça-se por concluir a venda, recebe encomendas, elabora notas de encomendas e transmite para a execução;
– Cuida da exposição das mercadorias, toma as medidas necessárias para a entrega do produto ou vigia a sua embalagem;
– Gere toda a informação sobre os clientes, encomendas e facturação dos mesmos por forma a estabelecer e definir padrões e tendências dos clientes;
– Análise do mercado e da concorrência, e definição de estratégias para potenciar e acelerar o desenvolvimento de negócios;
– Desenvolvimento e gestão de relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores;
– Participação em apresentações e eventos em representação da empresa;
– Realizar apresentações e liderar discussões comerciais com parceiros e clientes;
– Elaboração de propostas comerciais;
– Elabora relatórios e análises de desempenho comercial e de mercado;
– Fornecer feedback à direcção sobre requisitos do cliente e tendências do mercado.
Perfil:
Requisitos:
– Formação Superior (Preferencial);
– Experiência comprovada em funções similares no canal Retalho Formal (Obrigatório), mínimo de 5 anos;
– Perfil orientado a objectivos e ao cumprimento de resultados;
– Capacidade de negociação, comunicação e visão analítica e estratégica;
– Capacidade de Identificação e adaptação das necessidades dos clientes à oferta da empresa;
– Organização, dinamismo e proactividade;
– Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em grupo;
– Gestão e motivação de equipas.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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