MEAL Officer

Localização: Menongue, Angola

Salário: £33.959 – £45.255

Horas: Tempo Integral

Tipo de Contrato: Prazo Fixo (2 anos)

Reporta a: Gestor de Subvenções (Grants Manager)

Subordinados Diretos: Equipas MEAL

Contactos/Relacionamentos Internos Chave: Equipa Global MEAL, Equipas Técnicas, Gestão de Programas

Objetivo do Cargo: Reportando ao Gestor de Subvenções, o Oficial MEAL será responsável por desenvolver, implementar e melhorar a estrutura MEAL em Angola, incluindo Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs), ferramentas e capacitação do pessoal. A função trabalhará em estreita colaboração com a Equipa Global MEAL, a gestão do programa e as equipas técnicas.

Sobre a HALO:

A HALO é a principal ONG global a abordar o impacto e os fatores do conflito em 30 países e territórios, com mais de 8.000 funcionários. A maioria do nosso pessoal são colaboradores locais e inclui um número crescente de mulheres.

O nosso principal dever é servir as pessoas afetadas por conflitos, limpando minas terrestres e os resíduos explosivos de guerra que ameaçam vidas e meios de subsistência muito depois de os combates terem terminado. Tornamos a terra segura onde a guerra terminou, enquanto também ajudamos aqueles afetados por conflitos ativos e violência endémica.

A HALO aborda o sofrimento humano causado pela violência armada em alguns dos lugares mais frágeis do mundo, protegendo armas e munições e trabalhando com atores estatais e comunitários para reduzir a prevalência da violência armada.

O trabalho da HALO em Angola foca-se em reduzir o impacto das minas terrestres e dos resíduos explosivos de guerra, melhorar a segurança, permitir o acesso à terra e apoiar a recuperação e o desenvolvimento a longo prazo. O Oficial MEAL desempenhará um papel fundamental no fortalecimento da tomada de decisões baseada em evidências e na demonstração do impacto do programa.

Sobre a função:

A The HALO Trust procura um Oficial MEAL experiente para apoiar o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua dos sistemas de Monitorização, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) para as suas atividades operacionais de ação humanitária contra minas e atividades relacionadas em Angola.

O trabalho da HALO em Angola foca-se em reduzir o impacto das minas terrestres e dos resíduos explosivos de guerra, melhorar a segurança, permitir o acesso à terra e apoiar a recuperação e o desenvolvimento a longo prazo. O Oficial MEAL desempenhará um papel fundamental no fortalecimento da tomada de decisões baseada em evidências e na demonstração do impacto do programa.

Reportando ao Chefe de Estratégia e Parcerias, o Oficial MEAL será responsável por desenvolver, implementar e melhorar a estrutura MEAL em Angola, incluindo Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs), ferramentas e capacitação do pessoal. A função trabalhará em estreita colaboração com a Equipa Global MEAL, a gestão do programa e as equipas técnicas.

Por favor, note que esta função depende de financiamento e exigirá que o candidato selecionado trabalhe no local em Menongue, Angola.

Responsabilidades:

O Oficial MEAL irá:

Fortalecer o Sistema MEAL:

• Desenvolver e adaptar Teorias de Mudança (Theories of Change) e indicadores específicos do país, alinhados com as estruturas globais da HALO.
• Desenvolver estruturas de resultados específicas para projetos em todos os programas em Angola.
• Garantir que os sistemas MEAL estejam integrados em todos os departamentos e sejam compreendidos por todo o pessoal relevante.
• Apoiar e desenvolver a capacidade das equipas de programa e operacionais em abordagens MEAL.
• Garantir que o programa tenha capacidade para atingir os seguintes resultados exigidos:

Monitorização e Avaliação

• Desenvolver e atualizar regularmente os planos de trabalho de M&A.
• Conceber, rever e melhorar as ferramentas de recolha de dados, metodologias e modelos de relatórios.
• Garantir a qualidade, consistência e relatórios atempados dos dados em todos os projetos.
• Apoiar estudos de base, avaliações e avaliações de impacto de acordo com os requisitos dos doadores.
• Analisar dados e produzir insights claros e acionáveis para informar as decisões do programa.
• Contribuir para propostas e relatórios a doadores, incluindo desenvolvimento de indicadores e análise de resultados.

Responsabilidade (Accountability):

• Garantir que os processos de recolha, armazenamento e gestão de dados sejam transparentes, éticos e seguros.
• Promover a responsabilidade perante as comunidades afetadas através de mecanismos de feedback apropriados.
• Garantir que todos os processos MEAL sejam sensíveis ao conflito e ao género e sigam o princípio de “não causar danos”.

Aprendizagem:

• Documentar melhores práticas, lições aprendidas e estudos de caso.
• Facilitar processos de aprendizagem para melhorar a qualidade e eficácia do programa.
• Apoiar iniciativas de investigação internas e externas que fortaleçam o design e o impacto do programa.

Capacitação:

• Formar e orientar o pessoal nacional e internacional sobre sistemas e ferramentas MEAL.
• Identificar necessidades de formação e apoiar a implementação de planos de desenvolvimento de capacidades.
• Promover uma cultura de aprendizagem e programação baseada em evidências em todo o programa Angola.

Representação e Coordenação:

• Representar a HALO em fóruns, workshops e reuniões de coordenação MEAL nacionais e regionais relevantes.
• Manter-se informado sobre as melhores práticas do setor, particularmente na ação contra minas e programação humanitária.
• Contribuir para iniciativas e ferramentas MEAL globais, quando relevante.

Geral:

• Defender os valores e padrões fundamentais da HALO, promovendo o seu espírito e declaração de missão.
• Garantir familiaridade e adesão a todas as políticas e procedimentos da HALO, especialmente o código de conduta e salvaguarda.

Requisitos

• Grau avançado (Mestrado ou equivalente) em desenvolvimento social, estatística, economia, relações internacionais ou área relacionada.
• Experiência significativa na conceção e implementação de sistemas MEAL em contextos humanitários ou de desenvolvimento.
• Fortes competências em recolha, análise, interpretação e relatórios de dados.
• Experiência comprovada no apoio a equipas em metodologias e ferramentas MEAL.
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em Inglês.
• Proficiência em Microsoft Office, particularmente Excel; experiência com ferramentas de análise e visualização de dados (ex.: Power BI, SPSS).
• Experiência com requisitos de relatórios a doadores, incluindo Estruturas Lógicas (Logical Frameworks) e Teorias de Mudança (Theories of Change).
• Fortes competências interpessoais e experiência de trabalho em ambientes multiculturais.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, gerir prioridades e atuar sob pressão.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em ação contra minas ou programação humanitária.
• Experiência de trabalho em Angola ou na África Austral.
• Conhecimento de Português é uma vantagem.
• Experiência em ambientes de programa remotos ou baseados em campo.

Requisitos de Viagem

• Visitas Regulares – Isso será para outras localizações da HALO, como Bié e Mavinga, bem como visitar as equipas MEAL no campo durante os ciclos operacionais, conforme a necessidade operacional exigir.

Benefícios

• Subsídio local no estrangeiro de $350 por mês.
• Alojamento partilhado num apartamento alugado pela HALO, fornecido sem custos.
• 49 dias de férias anuais, aumentando para 56 dias após 2 anos.
• Três voos de regresso à morada do membro (ou uma localização alternativa até um custo equivalente).
• Pacote de seguro abrangente: seguro de vida e seguro médico de emergência, incluindo evacuação e repatriamento.

Como Candidatar-se:

Por favor, envie um CV (máximo de 2 páginas) e uma carta de apresentação (máximo de 1 página) descrevendo como a sua experiência corresponde às principais competências e habilidades exigidas até 4/08/2026.

Candidaturas sem uma carta de apresentação adaptada a esta posição não serão consideradas.

Reservamo-nos o direito de alterar a data de encerramento dependendo do número de candidaturas recebidas.

A The HALO Trust é uma Entidade Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades e não discrimina nenhum candidato a emprego com base em idade, deficiência, redesignação de género, estado civil e união de facto, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A The HALO Trust está empenhada em atrair, desenvolver e reter indivíduos talentosos de uma ampla gama de origens, experiências e perspetivas.

A The HALO Trust está empenhada em garantir que proporciona um ambiente seguro e confiável que salvaguarda e promove o bem-estar de qualquer pessoa que entre em contacto com, ou faça parte da Instituição de Caridade, com uma abordagem de tolerância zero a comportamentos que desafiem este princípio.