Médico Corporativo

Somos a IMBONO, um grupo de referência na operação e disponibilização de infraestruturas, bens e serviços essenciais em mercados emergentes.

Distinguimo-nos pela capacidade de combinar capital global e experiência operacional num modelo integrado, desenvolvendo soluções inovadoras e sustentáveis que geram impacto real nas comunidades onde atuamos.

Somos arquitetos de possibilidades profissionais com visão estratégica, capacidade de resolução de problemas e determinação para transformar desafios em oportunidades. Cada projeto que desenvolvemos é concebido para criar valor duradouro.

A nossa ambição é transformar a vida de mais de 100 milhões de pessoas até 2040, através da expansão do acesso a serviços essenciais, nomeadamente água, energia, alimentação, saúde, educação e infraestruturas.

A nossa missão é desenvolver soluções integradas de elevado impacto, combinando excelência operacional, presença local, parcerias estratégicas e capital sustentável.

Enquadramento do Departamento

O Departamento de Saúde Corporativa é responsável por promover e assegurar a saúde, a segurança médica e o bem-estar dos colaboradores e das suas famílias.

A sua atuação abrange a gestão de cuidados de saúde, a prevenção de doenças, a coordenação de emergências e evacuações médicas, a gestão de prestadores e seguradoras, bem como o desenvolvimento de políticas e programas de saúde corporativa.

Em estreita colaboração com as diferentes áreas do Grupo, o departamento contribui para a proteção dos colaboradores, a mitigação dos riscos de saúde e a continuidade das operações.

Missão da Função

O Médico Corporativo será a principal referência médica da IMBONO em Angola, assumindo a responsabilidade pela definição, coordenação e supervisão da estratégia de saúde corporativa, assegurando elevados padrões de qualidade clínica, prevenção e assistência médica.

Com base em Luanda e âmbito de atuação nacional, trabalhará em estreita articulação com o Head de Pessoas, a unidade de saúde de Cabinda, os prestadores de cuidados de saúde e os parceiros de assistência médica.

A função terá um papel estratégico na gestão de casos clínicos complexos, na coordenação de emergências e evacuações médicas nacionais e internacionais, na implementação de programas de prevenção e bem-estar e no aconselhamento à Gestão sobre riscos médicos e continuidade do negócio.

Principais Responsabilidades

Medicina Corporativa e Gestão Clínica

• Prestar aconselhamento e acompanhamento médico aos colaboradores e respetivas famílias, assegurando a adequada referenciação para especialistas e prestadores de saúde.
• Coordenar a avaliação cardiovascular, o acompanhamento de doenças crónicas e os exames médicos periódicos e de executivos.
• Gerir casos clínicos complexos, acompanhando a evolução dos doentes, as altas hospitalares e o regresso ao trabalho.
• Emitir pareceres médicos sobre aptidão para o trabalho, aptidão para viajar e adaptação de funções.

Emergências e Evacuações Médicas

• Avaliar, decidir e coordenar remoções e evacuações médicas nacionais e internacionais, incluindo transporte terrestre e aéreo.
• Desenvolver, implementar e monitorizar protocolos de emergência e planos de evacuação médica.
• Coordenar a atuação de hospitais, seguradoras, empresas de assistência médica e prestadores de transporte especializado.
• Assegurar o acompanhamento dos doentes evacuados, incluindo a comunicação com as famílias e a gestão das autorizações necessárias.

Programas de Saúde, Prevenção e Bem-Estar

• Conceber, implementar e avaliar programas de promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores.
• Desenvolver iniciativas de rastreio, vacinação, saúde mental, nutrição e atividade física.
• Coordenar programas de prevenção cardiovascular e controlo de doenças crónicas, em articulação com a unidade de Cabinda.
• Promover ações de medicina do viajante, prevenção de doenças endémicas e formação em primeiros socorros e suporte básico de vida.

Gestão de Prestadores, Seguros e Custos

• Selecionar, avaliar e gerir a rede de hospitais, clínicas, laboratórios e especialistas em Angola e no estrangeiro.
• Colaborar na gestão dos seguros de saúde e de assistência em viagem.
• Supervisionar pedidos de comparticipação, autorizações médicas e faturação, assegurando o controlo de custos.
• Monitorizar indicadores de utilização dos serviços de saúde e identificar oportunidades de melhoria e otimização.

Governação Clínica, Conformidade e Gestão de Riscos

• Definir e atualizar políticas e procedimentos médicos, incluindo saúde ocupacional, viagens, evacuações e resposta a emergências.
• Assegurar a supervisão técnica da unidade de saúde de Cabinda, promovendo padrões clínicos consistentes.
• Aconselhar a Gestão em situações de emergência médica, crises de saúde pública e continuidade do negócio.
• Garantir o cumprimento da legislação angolana aplicável, dos princípios de ética médica e das normas de confidencialidade e proteção de dados de saúde.
• Preparar relatórios periódicos sobre indicadores de saúde, absentismo, evacuações, custos e resultados dos programas.

Principais Resultados Esperados

• Estratégia de Saúde Corporativa: Implementação de uma abordagem integrada de saúde corporativa, alinhada com as necessidades dos colaboradores e os objetivos do Grupo.
• Gestão Clínica Eficaz: Acompanhamento estruturado dos casos clínicos, garantindo qualidade assistencial e continuidade dos cuidados.
• Resposta a Emergências: Protocolos de emergência e evacuação médica eficazes, assegurando uma resposta coordenada e atempada.
• Prevenção e Bem-Estar: Programas de saúde com acompanhamento de resultados e foco na redução dos riscos de saúde.
• Eficiência na Gestão de Saúde: Rede de prestadores e seguros gerida com critérios de qualidade, eficiência e controlo de custos.
• Conformidade e Governação: Cumprimento dos requisitos legais, éticos e de confidencialidade, com monitorização e reporte adequados.

Experiência Profissional

• Mínimo de 10 anos de experiência clínica, incluindo pelo menos 5 anos em medicina corporativa, saúde ocupacional, seguros de saúde ou assistência médica em empresas de média ou grande dimensão.
• Experiência comprovada na coordenação de emergências, remoções e evacuações médicas nacionais e internacionais.
• Experiência na gestão de casos clínicos complexos, avaliação cardiovascular e acompanhamento de doenças crónicas.
• Experiência na gestão de prestadores de saúde, contratos, seguros e controlo de custos.
• Conhecimento sólido do sistema de saúde angolano e das redes internacionais de referenciação médica.

Habilitações e Certificações

• Licenciatura em Medicina, com inscrição válida e situação regularizada na Ordem dos Médicos de Angola.
• Formação complementar em Medicina do Trabalho, Saúde Pública, Gestão de Saúde ou áreas equivalentes será valorizada.
• Especialização ou formação avançada em Cardiologia ou Medicina Interna será considerada uma vantagem.
• Certificação válida em Suporte Básico de Vida (BLS).
• Certificações em Suporte Avançado de Vida Cardiovascular (ACLS) e/ou Suporte Avançado de Vida no Trauma (ATLS) serão valorizadas.
• Fluência em português e inglês.

Competências Técnicas e Comportamentais

• Sólidos conhecimentos clínicos, particularmente em saúde cardiovascular, doenças crónicas e medicina de urgência.
• Capacidade de coordenação de emergências médicas e de gestão de casos clínicos complexos.
• Conhecimento de saúde ocupacional, seguros de saúde, gestão de prestadores e governação clínica.
• Capacidade de análise de indicadores de saúde, riscos médicos e custos assistenciais.
• Excelentes competências de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
• Elevado sentido de ética, discrição e confidencialidade.
• Capacidade de decisão, organização e resposta eficaz em situações de pressão.
• Orientação para resultados, melhoria contínua e trabalho em equipa multidisciplinar.
• Disponibilidade para deslocações a Cabinda e resposta a situações de emergência.

Os Nossos Valores

Na IMBONO, orientamos a nossa atuação por cinco valores fundamentais:

• Orientação Para O Cliente
• Excelência
• Inovação
• Integridade
• Perseverança

Procuramos profissionais que partilhem estes valores e queiram contribuir para uma organização comprometida com a excelência, a sustentabilidade e a criação de impacto positivo.

Se for colaborador(a) da IMBONO, entre em contacto com o Departamento de Recursos Humanos para comunicar a sua intenção de candidatura e confirmar os requisitos de elegibilidade.