Técnico de Recursos Humanos
O profissional seleccionado será responsável por apoiar e assegurar a gestão dos processos de Recursos Humanos, desde o recrutamento e integração de colaboradores até à administração dos processos laborais, contribuindo para o desenvolvimento, motivação e retenção dos trabalhadores.
Deverá garantir que os procedimentos de RH estejam alinhados com as políticas internas da empresa e com a legislação laboral angolana.
Principais Responsabilidades
- Participar nos processos de recrutamento, selecção e integração de novos colaboradores;
- Preparar e acompanhar contratos de trabalho e outros documentos laborais;
- Controlar a assiduidade, pontualidade, férias, licenças e ausências;
- Prestar apoio no processamento salarial e na administração de benefícios;
- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e dos procedimentos internos;
- Apoiar a organização de formações e outras iniciativas de desenvolvimento profissional;
- Manter actualizados os processos individuais dos colaboradores;
- Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de Recursos Humanos;
- Apoiar os processos de avaliação e gestão do desempenho;
- Esclarecer os colaboradores sobre questões relacionadas com os seus direitos e obrigações laborais;
- Coordenar processos de demissão e desvinculação de trabalhadores e consultores;
- Acompanhar processos relacionados com a reforma dos colaboradores;
- Efectuar o controlo do ponto e da assiduidade;
- Gerir processos de férias individuais e colectivas;
- Apoiar a gestão das comunicações internas;
- Manter actualizado o cadastro e registo dos colaboradores;
- Inserir, actualizar e gerir dados pessoais dos colaboradores nos sistemas de Recursos Humanos.
Requisitos
- Formação superior ou frequência universitária;
- Idade entre 30 e 45 anos;
- Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente;
- Nacionalidade angolana;
- Conhecimentos da legislação laboral de Angola;
- Domínio do Microsoft Office, nomeadamente Word, Excel e PowerPoint;
- Bons conhecimentos de Português e Inglês;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Facilidade de trabalho em equipa;
- Proactividade e elevado sentido de responsabilidade;
- Atenção aos detalhes;
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
Conhecimentos Adicionais
Será considerada uma vantagem a experiência com softwares de gestão de Recursos Humanos, especialmente Primavera V10, assim como conhecimentos relacionados com a inserção, actualização e gestão automatizada dos dados dos colaboradores.
Para se candidatar a este emprego envie seus dados por email para jobstecnicorh@remax-multitrust.co.ao