Senior Philanthropy and Corporate Partnerships Manager

Cargo: Gerente Sênior de Filantropia e Parcerias Corporativas – AngolaLocalização: Luanda, Angola (no escritório principal da HALO Angola)

Salário: competitivo, dependente da experiência

Contrato: Contrato de prazo fixo de 36 meses, podendo ser prorrogado com base na validação do conceito.

Horas: Tempo Integral

Reporta a: Chefe de Estratégia e Parcerias, Angola

Objetivo do Cargo: O Gerente Sênior de Filantropia e Parcerias Corporativas liderará o crescimento estratégico do financiamento privado em Angola, garantindo a sustentabilidade e o impacto do programa a longo prazo. Esta função é fundamental para cultivar parcerias de alto valor e longo prazo com empresas, fundações privadas, trusts e indivíduos de alto patrimônio líquido, capazes de contribuir com doações de seis e sete dígitos.

Sobre a HALO:

A missão da The HALO Trust é proteger vidas e restaurar os meios de subsistência daqueles afetados por conflitos. Há mais de 35 anos, a HALO salva vidas e ajuda países afetados por conflitos a se recuperarem, tornando suas terras seguras. Quando o conflito termina, a terra fica frequentemente cheia de minas terrestres e outros explosivos perigosos. As famílias vivem com medo e na pobreza. Não conseguem plantar colheitas ou pastar o gado, e atividades diárias como ir à escola e buscar água são repletas de risco. A HALO recruta e treina homens e mulheres para limpar minas terrestres nas suas próprias comunidades, retomar o controlo dos seus próprios meios de subsistência e reconstruir as suas comunidades. A HALO é agora uma das principais organizações humanitárias de remoção de minas a nível global, com programas em 30 países e mais de 8.000 funcionários, a maioria dos quais são funcionários locais.

A HALO trabalha em Angola desde 1994. Hoje, temos mais de 1.200 funcionários distribuídos por cinco locais diferentes, fazendo da HALO Angola um dos nossos maiores programas. De 1994 a 2025, destruímos mais de 123.000 minas terrestres em Angola. Províncias inteiras, incluindo Huambo e Benguela, estão agora livres do impacto das minas. O trabalho da HALO em Angola limpou e devolveu ao povo o equivalente a quase 6.000 campos de futebol de terra que podem ser usados para cultivar alimentos, construir escolas e desenvolver o país. Fundamental para o desenvolvimento de Angola é o Corredor do Lobito, uma linha férrea estrategicamente importante e zona de infraestrutura que atravessa o coração de Angola. A remoção de minas ao longo do caminho-de-ferro está a remover barreiras ao acesso ao corredor, permitindo o investimento em infraestrutura rodoviária e ferroviária.

Sobre a função:

O programa de filantropia da HALO passou por uma grande transformação nos últimos cinco anos, com o rendimento total de doadores privados (incluindo doadores dos EUA) a aumentar de £4 milhões para £44 milhões em 2023/24. As contribuições do Reino Unido e da Europa mais que duplicaram, de £3,6 milhões para £8,9 milhões, impulsionadas por parcerias de seis e sete dígitos com filantropos, empresas e fundações. Este sucesso está enraizado na influente rede de curadores e embaixadores da HALO e num forte alinhamento com indústrias como a extrativa, agroindústria e finanças globais.

A nossa equipa global de Filantropia de 12 pessoas, baseada principalmente no Reino Unido, lidera o envolvimento de doadores na Europa e cada vez mais em mercados internacionais como o Médio Oriente. Uma equipa separada nos EUA supervisiona a estratégia e implementação da filantropia nos Estados Unidos.

Para aproveitar este impulso e contrariar o declínio da ajuda governamental, a HALO está a investir em angariadores de fundos seniores em regiões-chave para cultivar redes de alto valor, desenvolver parcerias estratégicas e diversificar o nosso portfólio de rendimentos. Estas funções trabalharão em estreita colaboração com os programas nacionais e a equipa global de filantropia para garantir uma angariação de fundos coordenada e de alto impacto.

A HALO Angola exemplifica esta oportunidade. Como um dos nossos maiores programas — com 1.200 funcionários e receita anual de $16 milhões, incluindo $6 milhões de doadores privados — já garantiu múltiplas parcerias corporativas plurianuais e tem um forte pipeline de prospeção. O Corredor do Lobito apresenta potencial adicional para envolver investidores-chave e aprofundar o apoio do setor privado.

Este é um momento emocionante para um angariador de fundos sénior com experiência em parcerias corporativas se juntar à equipa de alto desempenho da HALO e moldar a próxima fase de crescimento filantrópico. A nomeação inicial é por 36 meses, com potencial de prorrogação com base na validação do conceito.

Responsabilidades do Cargo

• Liderar uma estratégia ambiciosa para aumentar o rendimento de parceiros privados e prospetos em Angola, em estreita colaboração com o Diretor de Filantropia Global e o Chefe Global de Parcerias Corporativas, bem como com o Gerente de Programa e o Chefe de Relações com Doadores da HALO Angola.
• Construir e manter relacionamentos fortes com doadores-chave e prospetos identificados, cultivando confiança e envolvimento a longo prazo.
• Identificar, construir e nutrir proativamente um portfólio de parceiros de alto valor (incluindo fundações privadas, trusts, indivíduos de alto património líquido e empresas) com capacidade para contribuir com doações plurianuais de seis e sete dígitos.
• Colaborar com a equipa global de Filantropia da HALO para alavancar redes existentes e garantir coordenação perfeita na gestão de relacionamento entre regiões.
• Trabalhar com a equipa da HALO Angola para desenvolver propostas de alta qualidade e relatórios para doadores, entregues em prazos rigorosos.
• Monitorizar e analisar tendências filantrópicas para garantir que a proposta de valor da HALO se mantém competitiva, relevante e inspiradora.
• Manter registos precisos no CRM para apoiar o acompanhamento global, relatórios e medição de impacto em todo o portfólio filantrópico da HALO.
• Trabalhar em estreita colaboração com colegas de Filantropia e Parcerias (financiamento governamental) no Reino Unido, Europa, Médio Oriente e programas no estrangeiro como parte de uma equipa distribuída para fornecer apoio aos esforços globais de angariação de fundos.
• Colaborar com a equipa de Filantropia dos EUA, o Conselho de Administração e o Comité de Desenvolvimento para garantir o alinhamento estratégico e a execução das atividades de envolvimento dos doadores ao longo do ano, incluindo eventos, reuniões, visitas de campo, comunicações e iniciativas de marketing.

Requisitos

As habilidades e experiência do candidato incluirão o seguinte:

• Um angariador de fundos sénior, ou profissional com conhecimento de quadros de responsabilidade social corporativa, compromissos ESG e prioridades de investimento comunitário nos principais setores industriais de Angola, notadamente a indústria extrativa.
• Experiência em impulsionar o crescimento significativo de receitas filantrópicas de fontes privadas, incluindo empresas e indivíduos de alto património (HNWI).
• Experiência em gestão estratégica de contas como parte de uma equipa de contas geograficamente dispersa.
• Excelente comunicador com capacidade para construir relacionamentos com líderes empresariais, filantropos, representantes governamentais e colegas em diferentes ambientes culturais.
• Tenaz, com iniciativa própria e capaz de prosperar num contexto fluido e empreendedor.
• Fluência em Inglês
• Fluência em Português

Localização e Regime de Trabalho

• A função terá base em Luanda, onde a HALO Angola tem o seu escritório principal.
• Este é um cargo de tempo integral, com a HALO a operar uma semana de trabalho de 40 horas (segunda a sexta, das 07h00 às 16h00). A função exige flexibilidade para participar em reuniões e eventos fora deste horário.
• Estamos abertos a explorar regimes de trabalho que satisfaçam as necessidades dos funcionários, garantindo simultaneamente o cumprimento dos objetivos da função e das nossas metas estratégicas.

Para se candidatar, por favor, envie um CV (máximo de duas páginas) e uma carta de apresentação (máximo de uma página).

A The HALO Trust é uma Entidade Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades e não discrimina nenhum candidato a emprego com base em idade, deficiência, redesignação de género, estado civil e união de facto, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A The HALO Trust está empenhada numa cultura que é simultaneamente diversa e inclusiva e procuramos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um conjunto diversificado de candidatos.

A The HALO Trust está empenhada em garantir que proporciona um ambiente seguro e confiável que salvaguarda e promove o bem-estar de qualquer pessoa que entre em contacto com, ou faça parte da Instituição de Caridade, com uma abordagem de tolerância zero a comportamentos que desafiem este princípio.