RECRUTAMENTO
Supervisor de Área
- Cumprir com as orientações da política da qualidade;
- Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a visão da empresa;
- Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas;
- Monitorar a produtividade dos funcionários e oferecer feedback e aconselhamento construtivos;
- Receber reclamações e resolver problemas;
- Manter registros de horário e de pessoal;
- Transmitir informações da alta gerência aos funcionários e vice-versa;
- Preparar e enviar relatórios de desempenho;
- Definir recompensas e promoções com base no desempenho
- Contratar e treinar novos funcionários
- Garantir que as políticas e os procedimentos, tanto legais quanto da empresa, sejam respeitados e, se necessário, aplicar ações disciplinares
- Outras tarefas relacionadas com o posto de trabalho.
Requisitos:
- Experiência comprovada como supervisor ou função similar;
- Familiaridade com as políticas da empresa e as diretrizes legais do setor;
- Capacidade de aprender diferentes funções;
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
- Notáveis habilidades organizacionais e de liderança;
- Bons conhecimentos de MS Office;
- Inglês falado e escrito.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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