RECRUTAMENTO
Empresa: Alpla Angola Plásticos, Lda. (É uma empresa internacional que actua no mercado angolano, no ramo da indústria de plásticos.)
Função: SUPERVISOR DO TURNO DE MANUTENÇÃO
Responsável pelo recrutamento: Tecla Tembo
VISÃO GERAL SOBRE A VAGA:
O titular do cargo irá reportar, directamente, para o Director de Manutenção. A sua principal responsabilidade consiste em dar total apoio para o Director de Manutenção e servirá de elemento de ligação entre a Direcção do Departamento e o resto da equipa, visando à liderança, agendamento e à realização de todo o tipo de preventivas, assim como correctivas – Mecânica, Eléctrica e Pneumática (tanto preventiva assim como correctiva), organização da oficina, troca e limpeza de moldes, registos, utilidades e infraestrutura.
FACTORES OBRIGATÓRIOS:
– Formação Técnica Superior – Engenharia;
– Nacionalidade angolana e/ou estrangeira, com visto de residência;
– Mínimo de 10 anos de experiência e conhecimento avançado das máquinas de injecção (HUSKY); do processo de injecção (PET), em cargos de liderança na indústria de plásticos e/ou ramo de bebidas;
– Disponibilidade para trabalhar sob isenção horária remunerada;
– Compreensão total das práticas de Higiene e Segurança no Trabalho;
– Altos padrões de conhecimento sobre limpeza para as máquinas e área de trabalho;
– Conhecimento de informática (Excel – factor eliminatório);
– Capacidade de treinar/formar pessoal;
– Carta de condução;
– Idade: 30 – 49 Anos.
DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES:
– Auxiliar o Director do Departamento a liderar a equipa e definir tarefas de manutenção, de acordo com escalas e programações;
– Instalação e modificações nos dutos;
– Partida e planificação de manutenção de máquinas injectoras e compressores de ar;
– Controlo e manutenção de compressores, como o Demag Rally 101 e o Atlas Copo 075;
– Apoiar e orientar a equipa, estabelecendo prioridades no que diz respeito a tarefas, de acordo com a demanda;
– Garantir que todas as modificações e actualizações relevantes (exigidas pelo fabricante das máquinas) sejam realizadas/instaladas nos equipamentos;
– Assegurar-se de que exista um registo actual e preciso da realização das manutenções, de acordo os parâmetros definidos na planta;
– Garantir a organização do armazém e a disponibilidade de peças sobressalentes;
– Assegurar que todos os membros da equipa trabalhem em conjunto, na compreensão e prática das políticas e procedimentos da empresa, de forma mais eficiente possível;
– Avaliar as necessidades de formação/treinamento do pessoal e assegurar-se de passar um relatório para o Director do Departamento, durante as avaliações mensais, para a criação de um plano de desenvolvimento de carreiras;
– Apoiar e acompanhar todos os empreiteiros que realizem serviços na planta, apresentando um relatório detalhado para o Director do Departamento e assegurar-se de que todas as avarias sejam reparadas;
– Pode ter a necessidade de realizar uma avaliação de desempenho mensal (na ausência do Director do Departamento).
PROCESSO DE CANDIDATURA
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