Supply Chain Discipline Manager

As nossas pessoas permitem o progresso contínuo. O seu compromisso, experiência coletiva e capacidades únicas são a sala de máquinas por detrás do True. Blue. Transition. da SBM Offshore. Agora, veja como uma mudança de função pode desenvolver você, e nós, ainda mais.

Sobre Nós:

A SBM Offshore é líder global em infraestrutura oceânica de águas profundas, fornecendo soluções de produção flutuante em todo o ciclo de vida do ativo — desde o design e construção até à instalação e operação. Apoiada por uma equipa global de mais de 8.000 profissionais, a Empresa opera um modelo de negócio de longo prazo baseado em ativos que proporciona ativos de alta disponibilidade e fluxos de caixa previsíveis. A SBM Offshore combina experiência em engenharia, fiabilidade operacional e inovação seletiva para apoiar a produção de energia segura, eficiente e com menor teor de carbono, enquanto estende as suas capacidades a novas oportunidades na economia azul.

Objetivo

• Como Gestor de Disciplina da Cadeia de Abastecimento (Supply Chain), é responsável por garantir que os recursos adequados da cadeia de abastecimento sejam alocados às atividades de projetos e operações e que sejam suficientemente qualificados para atingir as metas e os resultados da empresa.
• Promove a colaboração multifuncional para impulsionar a eficiência, o controlo de custos, a qualidade e a conformidade na função da cadeia de abastecimento. Esta função também envolve orientar e desenvolver as equipas da cadeia de abastecimento para melhorar as capacidades e alcançar a excelência operacional.

Responsabilidades

• Pessoal (Staffing): garantir que os recursos adequados sejam alocados ao projeto / operações.
  • Desenvolve um plano de pessoal coordenando com a gestão do projeto/operações para definir as necessidades de mão de obra e fornecer recursos qualificados.
  • Gerencia o plano de pessoal para se adequar às necessidades de trabalho atuais e futuras e resolve proativamente quaisquer lacunas de recursos através de networking eficaz com outros departamentos, localizações ou fornecedores terceiros.
• Capacidades: garantir que o pessoal tenha as competências adequadas para alcançar os resultados.
  • Avalia os requisitos do projeto/operações e as capacidades do pessoal.
  • Assegura que a equipa tenha oportunidades de carreira e formação em áreas relevantes alinhadas com as necessidades atuais e futuras do negócio.
  • Fornece coaching e mentoria ao pessoal, implementa e acompanha planos de desenvolvimento.
  • Aborda proativamente problemas de desempenho da equipa e colabora com os RH conforme necessário para gerir lacunas de desempenho.
• Execução: garantir a qualidade de todos os resultados da cadeia de abastecimento de acordo com as normas da Empresa, regulamentos internacionais e locais.
  • Explica e aplica todos os procedimentos de trabalho relacionados com compras, gestão de pacotes, expedição, inspeção, logística, controlo de materiais.
  • Transmite e explica todos os resultados fornecidos pelo Fornecimento Estratégico (Strategic Sourcing) e garante a sua implementação (Acordos-Quadro do Grupo, Listas de Fornecedores Aprovados, benchmarks, análise de mercado, planos de ação de fornecedores, etc.).
  • Garante a conformidade com os procedimentos da empresa (ética e conformidade, gestão de qualidade e regulamentar, regulamentos internacionais e locais, etc.).
  • Envolve-se nas atividades do projeto numa fase inicial para garantir que KPIs realistas sejam definidos (qualidade, cronograma de quantidades, custos).

Educação

• Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Engenharia ou área relacionada.

Experiência

• Vasta experiência em gestão da cadeia de abastecimento na indústria de petróleo e gás ou em ambiente de projetos complexos.
• Forte conhecimento das melhores práticas globais da cadeia de abastecimento, normas de conformidade e gestão de riscos.
• Experiência demonstrada em liderança e gestão de equipas, com competências em formação, mentoria e desenvolvimento de profissionais da cadeia de abastecimento.
• Idealmente, experiência com sistemas ERP, software de cadeia de abastecimento e análise de dados para tomada de decisão e otimização de processos.

Competências Funcionais

• Conformidade
• Planeamento da força de trabalho
• Aprendizagem e desenvolvimento
• Cadeia de Abastecimento
• Proposta de valor para o colaborador
• Ferramentas e Processos de Compras
• Conhecimento de Negócio (Business Acumen)
• Gestão da Mudança
• Gestão de Pessoas
• Contratual e comercial

DETALHES ESPECÍFICOS

• Gestor de Contratação: Geordana PONTELLI
• HRBP: Aida Hugo MORAIS
• Solicitamos gentilmente que garanta que o seu perfil Lucy está atualizado e que informe o seu gestor antes de se candidatar.