RECRUTAMENTO
Técnico (a) de Capital Humano
Requisitos:
Grau académico: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou cursos similares
Área funcional: Recursos Humanos
Experiência: 5 anos
Nacionalidade: Angolana ou Estrangeiro Residente
Disponibilidade: Imediata
Aptidões necessárias:
- Conhecimento da Lei Geral do Trabalho
- Experiência na realização de tarefas administrativas
- Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão
- Capacidade de planeamento e organização
- Iniciativa e Dinamismo
Descrição da função:
- Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capita Humano;
- Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores;
- Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano;
- Efectuar o levantamento das necessidades de formação e desenvolvimento técnico específico;
- Participação no Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho;
- Elaborar e conferir as folhas de processamento de salários e benefícios dos colaboradores;
- Vincular e desvincular colaboradores na Segurança Social;
- Elaborar e gerir mapas de RENT;
- Gestão de arquivos e bases de dados de informações relativo ao Capital Humano;
- Gestão e acompanhamento dos projectos da empresa, na componente do Capital Humano;
- Participar na organização, implementação e consolidação de procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade;
- Assegurar e acompanhar os projectos de Responsabilidade Social da empresa.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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