RECRUTAMENTO
Técnico/a de Recursos Humanos
Principais Responsabilidades:
- Garantir o cumprimento da rotina do departamento
- Coordenar as actividades administrativas de RH
- Promover e monitorizar a avaliação de desempenho e o plano de formação
- Prestar informações e documentos relevantes aos colaboradores e aos serviços partilhados
- Manter os arquivos e registos dos funcionários
- Assegurar conformidade com os regulamentos em vigor
Requerimentos
Principais Requisitos e Competências:
- Licenciatura em Recursos Humanos, Administração, Gestão ou áreas relevantes
- Experiência profissional mínima de 4 anos em Recursos Humanos ou Administrativo;
- Capacidade de aplicar as leis, Regulamentos, Instruções e interpretar a Política da empresa;
- Domínio da Língua Portuguesa;
- Fluência na Língua Inglesa
- Excelentes conhecimentos de MS Office (Word e Excel);
- Organização;
- Ética e eficiência;
- Espírito de Equipa;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade de gerir pessoas;
- Dinamismo;
- Proactividade e iniciativa.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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