Técnico Administrativo (RH, Jurídico e Administrativo)

KZ 100.000 – 150.000

Descrição da Vaga

Procuramos um(a) Técnico(a) Administrativo(a) dinâmico(a), organizado(a) e com elevado sentido de responsabilidade para assegurar atividades de Recursos Humanos, apoio jurídico e gestão administrativa da empresa. O profissional será responsável por garantir a conformidade documental, apoiar os processos laborais e administrativos, bem como assegurar uma gestão eficiente dos documentos e contratos da organização.

Principais Responsabilidades

Recursos Humanos

• Processar salários e demais componentes remuneratórias dos colaboradores.
• Gerir o cadastro e atualização dos processos individuais dos colaboradores.
• Elaborar contratos de trabalho, adendas e outros documentos laborais.
• Acompanhar admissões, rescisões e renovações contratuais.
• Controlar férias, faltas, licenças e assiduidade.
• Apoiar a implementação e cumprimento das políticas internas de RH.

Jurídico e Contratos

• Elaborar, rever e controlar contratos de prestação de serviços.
• Garantir a correta gestão e arquivo dos contratos e documentos legais.
• Apoiar na preparação de correspondências formais, notificações e comunicações institucionais.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis às atividades da empresa.
• Manter atualizada a documentação societária e contratual.

Administração Geral

• Elaborar cartas, memorandos, relatórios e outros documentos administrativos.
• Organizar e gerir o arquivo físico e digital da empresa.
• Controlar a correspondência recebida e expedida.
• Apoiar a gestão documental e os processos internos de administração.
• Prestar suporte administrativo às diferentes áreas da empresa.

Requisitos

• Licenciatura ou frequência universitária em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Direito, Gestão ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas, RH ou apoio jurídico.
• Conhecimento de processamento salarial e legislação laboral angolana.
• Conhecimento na elaboração e gestão de contratos.
• Domínio das ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.
• Elevado nível de organização, rigor e confidencialidade.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção ao detalhe.
• Sentido de responsabilidade e ética profissional.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
• Proatividade e autonomia.
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Qualificações

Bachelor’s Degree

Competências

Processamento salarial e gestão de benefícios dos colaboradoresConhecimento da legislação laboral angolana e das práticas de gestão de recursos humanos.Elaboração, gestão e controlo de contratos de trabalho e contratos de prestação de serviços.Gestão de processos administrativos de admissão, renovação e cessação de contratos.Redação de correspondência empresarial, cartas, memorandos, atas e relatórios.Organização e gestão documental, incluindo arquivo físico e digital.Conhecimento de procedimentos de conformidade legal e administrativa.Domínio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook).Capacidade de elaborar mapas de controlo de férias, assiduidade e gestão de pessoal.Gestão de bases de dados e atualização de registos de colaboradores e fornecedores.