RECRUTAMENTO
Indústria Cimenteira, com presença no mercado angolano. pretende reforçar a sua estrutura com a contratação de um Técnico Superior de Formação e Desenvolvimento.
Função a reportar à Direcção de Recursos Humanos, Técnico Superior de Formação e Desenvolvimento, será responsável pelos modelos de desenvolvimento de RH. organização e planificação das actividades de formação interna e externa da empresa.
Principais Responsabilidades:
- Garantir que os modelos de desenvolvimento de RH são exequíveis, realizando urna análise crítica aos processos existentes e redesenha, se necessário, de acordo com as necessidades actuais e Muras;
- Em colaboração directa com os vários responsáveis, supervisionar os procedimentos de RH aprovados e garantir que estão a ser correctamente implementados;
- Garantir o desenvolvimento de modelos de carreiras, planos de carreiras, sistemas de avaliação de desempenho e implementação dos procedimentos específicos;
- Desenhar e supervisionar a realização de inquéritos sobre o clima organizacional;
- Assegurar a implementação de projectos de análise e descrição de funções, bem como o material de apoio aos mesmos;
- Promover a implementação de programas de retenção de talentos;
- Assegurar a implementação dos manuais de procedimentos de RH e o desenvolvimento de indicadores de gestão para os processos, garantindo a sua optimização;
- Coordenar e garantir a integração dos novos colaboradores;
- Gerir a elaboração e operacionalização de formação internas e externas dos colaboradores;
- Recolher, junto das Direcções da empresa, as propostas para o planeamento anual de actividades;
- Elaborar o relatório anual de actividade e apresentar à Direcção;
- Estimar as necessidades de recursos para os projectos, programas ou iniciativas;
- Seleccionar os/as técnicos/as necessários à implementação dos serviços e dos projectos;
- Reunir com os/as técnicos/as do projecto para lhes transmitir a informação necessária à sua execução;
- Definir o calendário das reuniões com os/as técnicos no decurso do projecto;
- Gerir e controlar os tempos de execução estabelecidos para o projecto;
- Reunir com os/as técnicos/as no sentido de analisar e validar os projectos em execução;
- Contactar entidades e parceiros promotores de iniciativas para a boa execução dos projectos;
- Recolher junto das Direcções as necessidades de formação da empresa e elaboração do plano de formação anual;
- Estimar as necessidades de recursos para a formação planeada, programas. iniciativas e pool de formadores;
- Implementação de certificação do centro de formação da empresa.
Requisitos
- Formação Superior em Sociologia ou equivalente;
- Pós-Graduação em Gestão de Projectos de Cooperação e Desenvolvimento;
- Certificado de Formação Pedagógica de Formadores;
- Conhecimento de conteúdos de formação e-leaming;
- Competência analítica e espírito crítico;
- Experiência superior a 10 anos em funções de formação desenvolvimento e similares;
- Forte capacidade de organização e de comunicação;
- Gosto pelo trabalho em equipa, pró-activo e dinâmico;
- Bons conhecimentos das ferramentas Office.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“, não sendo aceites candidaturas por outra via até ao dia 13/10/2023.
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