Sobre a vaga
Estamos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Plataformas LMS para reforçar a nossa Direção de Pessoas e Competências. Procuramos profissionais capazes de transformar talento em resultados, alinhando competências, mérito e atitude.
📅 As candidaturas estarão abertas até ao dia 26 de janeiro de 2026.
Objetivo da Função
• O Técnico de RH (Gestão de Plataforma LMS), será responsável por assegurar a execução das actividades de formação, a gestão da plataforma Moodle e o acompanhamento de indicadores de desempenho da formação, garantindo informação fiável para suporte à tomada de decisão.
Responsabilidades
• Gerir e administrar a plataforma de formação Moodle, assegurando a criação, actualização e organização de cursos e conteúdos.
• Gerir utilizadores, inscrições, acessos, progresso e registos de conclusão das ações formativas.
• Apoiar a implementação do plano de formação aprovado, assegurando o cumprimento do calendário definido.
• Coordenar ações de formação presenciais, híbridas e e-learning.
• Assegurar os registos administrativos e evidências das ações de formação realizadas.
• Recolher, organizar e analisar dados relacionados com a execução e resultados da formação.
• Aplicar instrumentos de avaliação pós-formação e consolidar feedback dos participantes e da liderança.
• Elaborar relatórios técnicos de formação e indicadores periódicos.
• Apoiar a melhoria contínua dos conteúdos, metodologias e ferramentas de formação.
Perfil do Candidato
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão e execução de formação corporativa.
• Gestão operacional de plataformas de formação (LMS/Moodle).
• Execução e acompanhamento de acções de formação presenciais e e-learning.
• Recolha, tratamento e análise de dados de formação.
• Elaboração de relatórios técnicos e indicadores de desempenho.
Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel (organização e análise de dados).
Oferecemos
• Integração em uma equipa estratégica de RH, orientada para o desenvolvimento humano e cultural.
• Oportunidade de atuar num processo estruturado de progressão de carreira e avaliação meritocrática.
• Ambiente de trabalho dinâmico e foco no crescimento profissional.
Se cumpre os requisitos e tem interesse nesta oportunidade, envie o seu CV com a referência para Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Plataformas LMS para o link.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
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