RECRUTAMENTO
A Trafigura Angola Serviços, Lda., no âmbito do desenvolvimento das suas actividades, pretende recrutar profissionais com qualificações para o preenchimento das seguintes vagas:
Chief Operations Officer (CEO) – Director de Operações
Principais Funções:
– Dirigir e conduzir a realização da filosofia, missão, estratégia, e das suas metas e objectivos anuais da organização. Implementar as metas e objectivos estratégicos da organização.
Requisitos:
– Pós-Graduação Universitária em Finanças, Economia ou Marketing.
– Conhecimento extensivo do mercado e de cliente.
– Experiência mínima de 15 anos.
Principais Responsabilidades:
– Gestão e apoio do Conselho de Administração: Gerir as actividades comerciais diárias através do trabalho com os chefes de departamento e os responsáveis do Conselho Executivo para garantir retornos comerciais rentáveis.
– Aconselhar as operações de apoio e administração do Conselho de Administração. Manter os membros do Conselho informados e fazer a interface entre o Conselho e o pessoal.
– Programas, Produtos e Prestação de Serviços.
– Tomar decisões sobre a imagem da empresa e do produto, design, marketing, promoção, entrega e a qualidade dos programas, produtos e serviços.
– Finanças, Impostos, Risco e Gestão de Instalações.
– Aconselhar sobre o orçamento anual para aprovação do Conselho de Administração e gerir prudentemente os activos da organização dentro do princípio de orientação orçamental e de acordo com as leis e regulamentos existentes.
– Gestão de Recursos Humanos.
– Gerir eficazmente os recursos humanos da organização de acordo com políticas e procedimentos de pessoal implementados, em total conformidade com as leis e regulamentos em vigor.
– Comunidade e Relações Públicas.
– Agir como principal contacto e oficial de imagem pública para todas as transacções comerciais.
– Assegura a organização e a sua missão, programas, produtos e serviços são consistentemente apresentados com uma imagem forte e positiva aos intervenientes relevantes.
Chief Financial Officer (CFO) – Director Financeiro
Principais Funções:
O CFO supervisiona a implementação de políticas financeiras de grupo e controlos internos em toda a Região. Lidera os relatórios financeiros, o processo orçamental anual, os custos de controlo e as despesas de capital. Gere os devedores e os fluxos de caixa, assegura o cumprimento fiscal e estatutário.
Requisitos:
– Mestrado em Administração de Empresas ou Finanças.
– Experiência em cargos de afta direcção.
– Forte historial financeiro e contabilístico, incluindo uma compreensão dos lucros, perdas, balanço e gestão do fluxo de caixa e finanças gerais e elaboração do orçamento.
– Experiência com governação empresarial.
– Experiência mínima de 15 anos numa posição a nível de gestão.
– Experiência na gestão de uma equipa para atingir os objectivos acordados.
Principais Responsabilidades:
– Desenvolver uma forte liderança e gerir equipas financeiras em toda a Angola para alcançar os objectivos estabelecidos. O CFO deve também assegurar que o encerramento financeiro mensal, trimestral e anual (em conformidade com as normas IFRS) seja concluído de acordo com os prazos acordados.
– Supervisionar as operações do departamento de tesouraria, revendo as previsões de fluxo de caixa, assegurando que a exposição cambial é adequadamente coberta, gerindo e investindo posições de caixa em excesso, e assegurando o acesso contínuo ao capital. Estabelecer contactos com os diferentes bancos, assegurar o cumprimento de todos os acordos de empréstimo e recomendar ao Conselho de Administração o nível adequado de dividendos.
– Monitora os principais indicadores financeiros, controla os riscos e assegura a existência de mitigações.
– Supervisiona o sistema de documentação das políticas e procedimentos contabilísticos e assegura um Ambiente de Controlo Interno adequado ao fim a que se destina. Estabelece ligações com auditores internos e externos para assegurar uma conclusão sem problemas das auditorias.
– Analisa o relatório dos auditores internos e externos e assegura que as questões identificadas são encerradas em tempo útil.
– Responsabilidade geral para assegurar que a política de aquisições do grupo é implementada e aplicada na organização.
– Supervisionar e assegurar a reconciliação dos movimentos regionais de stocks e todas as perdas anormais são investigadas e explicadas. As alterações no custo unitário do produto devem ser cuidadosamente analisadas e explicadas. A contagem de stocks no final do mês deve ser bem controlada e gerida de modo a minimizar as perdas de stocks.
– Assegura que os registos de bens fixos em toda a região são bem mantidos e que o arquivo de documentos é devidamente feito. Deve também assegurar que os países adiram a todos os requisitos de relatórios internos e externos.
– Assegura que os fluxos de caixa são apropriados para as operações da Organização.
– Fornecer liderança para assegurar que as declarações fiscais sejam arquivadas em tempo útil. A declaração de impostos deve estar em conformidade com as leis relevantes e não deve expor a empresa a futuras liquidações de impostos. Isto deve ser feito com o apoio dos consultores fiscais da empresa e após consulta do departamento fiscal do grupo.
– Assegurar que a exposição de crédito da empresa é bem gerida, colocando controlos de revisão e aprovação de limites de crédito com os clientes em intervalos regulares. O crédito deve ser gerido de perto para assegurar que os clientes paguem dentro dos termos acordados.
– Apoiar o Chefe de Angola na Responsabilidade Global para aumentar o retorno total dos accionistas e optimizar os lucros para assegurar a viabilidade financeira a longo prazo.
– Obter Capex e Opex em apoio aos planos de negócios organizacionais. Participar no desenvolvimento e revisão das melhores práticas e modelo financeiro.
– Gerir os centros de excelência dentro dos requisitos estabelecidos para sustentar e manter o crescimento e a rentabilidade.
– Apoiar o Chefe de Angola em Conduzir a organização a níveis sustentáveis e elevados de desempenho, defendendo várias iniciativas de pessoas, tais como planeamento da força de trabalho, gestão de talentos, e planeamento e gestão de sucessão e desempenho.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se tem o perfil mencionado e os requisitos exigidos, deverá enviar a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora” num prazo de 5 dias após a publicação do anúncio.
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