RECRUTAMENTO
Coordenador de Armazém
Perfil:
– Formação superior em Engenharia ou Gestão, e formações complementares nas áreas de Logística, Gestão de Armazéns (Almoxarifado) e Software Primavera;
– Experiência de no mínimo 3 (três) anos na função;
– Fluência em língua portuguesa, e domínio da língua inglesa;
– Domínio do Pacote Office, conhecimento de ferramentas de identificação de componentes para veículos e/ou equipamentos;
– Disponibilidade para mobilização internacional temporária;
– Comunicação eficiente, bom relacionamento interpessoal, planeamento e organização, espírito de liderança.
Descrição das funções:
– Garantir a gestão operacional do armazém (peças e materiais), assegurando um elevado grau de serviço aos clientes internos e o cumprimento dos objectivos predefinidos;
– Coordenar, controlar e formar as equipas operacionais e administrativas assegurando o nível de serviço global do armazém;
– Coordenar os processos de recepção, conferência, registo, armazenagem, inventariação e conservação de stocks de materiais e peças;
– Controlar e coordenar os processos de expedição de mercadorias do armazém;
– Promover e coordenar processos de inventário periódicos do armazém e seu respectivo lançamento em sistema. Garantir a gestão do arquivo e inventariação física de documentação suporte às mercadorias movimentadas;
– Promover a aplicação e cumprimento das normas de segura, estabelecidas na movimentação de bens e pessoas e demais actividades do armazém;
– Assegurar o asseio permanente das instalações, nomeadamente, na arrumação e conservação em segurança dos bens recebidos;
– Garantir correto reaprovisionamento de stock do armazém, sendo responsável por analisar as propostas de MRP, acompanhar as requisições efectuadas aos aprovisionamentos e procurar soluções (locais e de importação) que minimizem as rupturas de stock.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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