RECRUTAMENTO
Descrição do trabalho
Estamos procurando um Comercial talentoso para monitorar e analisar o desempenho do nosso departamento de vendas e sugerir novas estratégias.
As responsabilidades do comercial incluem o desenvolvimento de estratégias, tácticas e planos de acção de crescimento específicos. A execução bem-sucedida dessas estratégias é necessária para atingir suas metas financeiras. As funções de director de vendas incluirão o cumprimento de metas anuais, a construção de relacionamentos e a compreensão das tendências dos clientes.
Por fim, espera-se que você melhore as vendas e aumente os lucros.
Responsabilidades
- Aprender os produtos e serviços oferecidos, incluindo os termos de venda (por exemplo, recursos especiais, políticas de devolução e garantia)
- Definir metas para o departamento de vendas
- Colaborar com o departamento de marketing para preparar estratégias comuns
- Monitorar números de vendas e métricas de marketing
- Calcular tendências de negócios, como taxas de vendas mensais
- Analisar tendências de mercado
- Monitorar a concorrência e acompanhar os desenvolvimentos actuais
- Garantir que a equipe de vendas esteja actualizada com as metas da empresa
- Motivar a equipe de vendas para alcançar óptimos resultados
- Encontrar clientes em potencial e novos segmentos
Requisitos
- Experiência comprovada como executivo de vendas, atingindo ou superando metas
- Experiência anterior como executivo de vendas, gerente de vendas ou diretor de vendas e marketing
- Capacidade de comunicar, apresentar e influenciar todos os níveis de uma organização, incluindo executivos e directores
- Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas desde o planejamento até o fechamento
- Familiaridade com os programas de CRM
- Capacidade de colectar e interpretar dados
- Habilidades organizacionais e analíticas
- Habilidades de comunicação
- Licenciatura em Marketing ou área relacionada
PROCESSO DE CANDIDATURA
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