Coordenador Adjunto

RECRUTAMENTO

A Coutinho, Neto & Orey no âmbito da sua actividade de recrutamento encontra-se a desenvolver um processo de seleção, em estreita colaboração com o Camões – Instituto da Cooperação e da Língua, I.P. (Camões, I.P.).

I. ENQUADRAMENTO DA FUNÇÃO

A função de Coordenador(a)-Adjunto(a), enquadra-se dentro do Projeto FRESAN que tem por objetivo contribuir para a redução da fome, da pobreza e da vulnerabilidade à insegurança alimentar e nutricional nas províncias do sul do país (Cunene, Huíla e Namibe), sobretudo através do reforço sustentável da agricultura familiar, promoção de melhor nutrição e desenvolvimento de capacidades nas instituições, especialmente nas tutelas da agricultura, nutrição, ambiente e proteção civil.

II. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Reportando ao/à Coordenador(a) Geral da Unidade de Implementação do Camões I.P. (UIC), o/a Coordenador(a)-Adjunto(a) será responsável por apoiar a coordenação e implementação de todas as atividades do projeto na província da Huíla e apoiar a Coordenação Geral nas áreas da Agricultura familiar e sustentável, Gestão de Recursos Humanos e Logística, Monitoria e Avaliação e Gestão do Conhecimento.
Terá como principais responsabilidades:

• Apoiar o/a Coordenador(a)-Geral na coordenação de parceiros, no planeamento e execução de atividades e do orçamento, na monitorização de indicadores de resultados e em todas as restantes tarefas que sejam necessárias à boa implementação e consecução dos objetivos do programa;
• Apoiar o/a Coordenador(a)-Geral e os peritos da equipa na definição estratégica da Componente I. Agricultura familiar e sustentável e sua implementação;
• Coordenar e gerir as equipas locais do programa, incluindo técnicos e pessoal de apoio administrativo e logístico, e supervisionar o seu desempenho e o desempenho das equipas técnicas dos parceiros locais que participem na execução de atividades, de acordo com a divisão geográfica e/ou temática de trabalho que venham a ser decididas pelo/a Coordenador(a)-Geral e pelo Camões I.P.;
• Supervisionar e acompanhar o desempenho das organizações da sociedade civil (OSCs) que implementem projetos financiados por subvenções do programa;
• Participar nos Comités de Avaliação das propostas de projetos de OSCs, sempre que for considerado útil e de acordo com a sua área de especialização técnica;
• Elaborar ou contribuir para Termos de Referência e/ou Cadernos de Encargos na perspetiva da sua área de especialização técnica, para acordos de parceria e procedimentos de aquisição de bens e serviços que sejam necessários para implementação do programa;
• Coordenar a implementação de estudos de diagnóstico e de avaliação e de outras publicações, em articulação com os beneficiários, parceiros locais e parceiros técnicos do programa
• Facilitar o desenvolvimento e retenção de capacidades nos parceiros institucionais locais e nos beneficiários do programa, em colaboração com os parceiros técnicos, através de formação, tutoria e/ou assistência técnica, de acordo com a divisão de trabalho que venha a ser decidida pelo/a Coordenador(a)-Geral e pelo Camões I.P.;
• Promover uma coordenação ativa a nível provincial dos parceiros do FRESAN;
• Coordenar a elaboração de manuais de procedimentos, planos de trabalho e outros documentos de referência nas áreas de especialização técnica, incluindo instrumentos para registo sistemático do conhecimento gerado pelo programa;
• Propor aquisições de equipamentos e materiais necessários à implementação do programa e assegurar a sua boa gestão, de acordo com as regras do Camões I.P. e da UE;
• Participar na gestão do orçamento do programa e na movimentação de fundos de maneio que venham a ser constituídos em cada província, num quadro de transparência, prestação de contas e princípios de gestão de dinheiros públicos;
• Contribuir para implementar e vigiar o cumprimento do plano e das regras de comunicação e visibilidade do programa, de acordo com os procedimentos do Camões I.P. e da UE;
• Contribuir para os relatórios de execução financeira, com periodicidade trimestral, e para os relatórios de monitorização de indicadores, com periodicidade semestral;
• Apoiar a realização de auditorias e avaliações externas, assegurando que todos os registos financeiros e documentos de apoio estão organizados e são disponibilizados;
• Assegurar que a documentação de suporte da implementação do programa é entregue ao/à Coordenador(a)-Geral da UIC em perfeitas condições de organização;
• Contribuir para o cumprimento e monitorização das metas definidas nos indicadores do projeto, de acordo com o sistema de Monitoria e Avaliação com base em Resultados;
• Contribuir para a identificação e sistematização de boas práticas do programa (de forma a favorecer a gestão do conhecimento);
• Assumir as funções e responsabilidades do/a Coordenador/a-Geral, na ausência deste/a.

III. REQUISITOS 

• Titularidade de grau académico superior em Ciências Agrárias;
• Competências em planeamento estratégico e gestão de ciclo de projeto (conceção, execução, acompanhamento e avaliação de projetos);
• Experiência mínima de cinco anos em projetos de investigação ou de cooperação internacional para o desenvolvimento (preferencial) em uma ou mais (preferencial) das seguintes áreas: segurança alimentar e nutricional, agricultura familiar, desenvolvimento local sustentável, associativismo e cooperativas agrícolas, gestão de solos e água em meios em zonas áridas, capacitação institucional e género. O Camões, I.P. valorizará preferencialmente a experiência em projetos de cooperação relativamente à experiência em projetos de investigação em todos os casos;
• Experiência mínima de cinco anos em coordenação de projetos de cooperação internacional para o desenvolvimento (preferencial) em países africanos, preferencialmente em Angola e nas províncias do Cunene, Huíla ou Namibe;
• Experiência em reforço da resiliência dos meios de vida de populações rurais vulneráveis (preferencial);
• Experiência em monitorização de projetos de desenvolvimento;
• Experiência das regras de execução de projetos europeus.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador/ proficiência na utilização do Excel;
• Fluência em língua portuguesa (falada e escrita).

IV. COMPETÊNCIAS MÍNIMAS

• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, bem como capacidade de adaptação a contextos complexos de tomada de decisão;
• Capacidade de organização, definição de prioridades e de gestão do tempo;
• Boa capacidade de análise de problemas e de formulação de estratégias;
• Orientado/a para a obtenção de resultados;
• Capacidade de motivação e autoaprendizagem;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e com autonomia;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Flexível no desempenho das suas funções.

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OBS:

• Se o contacto de Email ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
• As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

V. LOCAL DE TRABALHO

Angola, Província da Huíla, prevendo-se deslocações frequentes entre as províncias do Cunene, Namibe e Luanda.

VI. PRAZO LIMITE DE CANDIDATURA: 19/03/2021