RECRUTAMENTO
Analista de Crédito a Particulares
Descrição da Empresa
O Standard Bank Group é um grupo líder de serviços financeiros com foco na África e um player inovador no cenário global, que oferece uma variedade de oportunidades de aprimoramento de carreira – além da chance de trabalhar ao lado de alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do setor. Nossos clientes variam de pessoas físicas a empresas de todos os tamanhos, famílias de alta renda e grandes corporações e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento na África. Trazendo valor verdadeiro e significativo para nossos clientes e as comunidades que atendemos e criando um verdadeiro senso de propósito para você.
Descrição do Trabalho
Objecto principal do posto:
- Análise, decisão da carteira de crédito a particulares do banco, respeitando os critérios de crédito aprovados, políticas gerais de crédito e manuais de procedimento do crédito CHNW.
- Entender o processo de crédito end to end, analise de crédito, monitoramento da carteira após desembolso.
Responsabiliaddes Chaves:
- Identificar, quantificar e avaliar as fontes de risco em relação à capacidade financeira dos clientes do segmento de particulares em geral;
- Garantir que as propostas de crédito a serem aprovadas ou submetidas à decisão superior se enquadram na política de crédito do banco e nas regras definidas pelo Banco Central;
- Alertar os superiores hierárquicos sempre que se verificar qualquer situação anómala com as propostas de crédito ou com as submissões efectuadas;
- Obter informações necessárias para o conhecimento profundo dos parâmetros de negócios incluindo as políticas de crédito em vigor e os riscos associados ao segmento de particulares;
- Alertar os superiores hierárquicos sempre que a carteira de crédito demonstre indícios de deterioramento em termos de incumprimentos.
- Conhecer as actividades da área de Recuperação de crédito, estágios de incumprimento, imparidades e Rácio de perda de credito
- Monitorar os rácios de incumprimento (Pre-NPL e NPL) em relação ao apetite de risco determinado.
- Conhecer os sistemas de crédito, sua funcionalidade e interligações com os diversos sistemas do banco
Medidas Chaves de Desempenho:
- Cumprimento de prazos acordados com a Área de retalhos;
- Redução do crédito mal parado dos clientes;
- Aumento do nº de análise de propostas de crédito;
- Redução do nº de reclamações da Área de retalho, referente ao tempo de decisão das propostas de crédito;
- Aptidão e vontade em entrar na jornada Future Ready transformation.
Aspectos Chave do posto:
- Flexibilidade na análise e decisão das propostas de crédito enviadas ao Departamento de crédito;
- Abertura para ouvir e aplicar sugestões diferentes no contexto de crédito, desde que não desrespeite as políticas e procedimentos do SBA;
Relacionamentos importantes:
- Bom relacionamento com a equipa da Área de Retalho: Gerentes Regionais, Gerentes de Balcões, Gestores de contas, assistentes e outros;
Resolução de problemas e tomada de decisão:
- Compreender os riscos associados as operações de créditos
Tomada de Decisão:
- Aprovação/reprovação de propostas de crédito até ao limite estabelecido no “Delegated Authority”.
- Tomar decisões com base na informação disponível e com recurso a ferramentas de gestão aplicáveis;
- Ser capaz de avaliar ideias com a inovação.
Qualificações
Conhecimento:
- Conclusão do ensino Secundário;
- Conhecimento de tipos e produtos de crédito bancário;
- Conclusão do ensino Secundário;
- Conhecimento de tipos e produtos de crédito bancário;
- Conhecimento de computador na óptica de utilizador;
- Bons conhecimentos do pacote Excel;
- Noção da Banca em geral.
Experiência:
- Experiência mínima de 1 ano na Banca de Retalhos;
Informações Adicionais
Competências Pessoais:
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Elevado Nível de Responsabilidade;
- Capacidade de Decisão Rápida e Eficaz;
- Sociável, com Facilidade de Desembaraço para contactos com pessoas;
- Capacidade de Adaptação em diversos Ambiente de trabalho;
- Capacidade de embarcar em soluções digitais.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
Clique Aqui para Receber Mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego
CLIQUE AQUI para receber mais Vagas no nosso APLICATIVO para Android – (⬇️BAIXAR App Ango Emprego⬇️)
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
–50 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL) CLIQUE AQUI
-CONSIGA UM EMPREGO NA AFRICELL
-NUNCA FALE ISSO NA ENTREVISTA DE EMPREGO
–65 MODELOS CURRÍCULOS: Baixar e Preencher no Word GRÁTIS (2022)
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.