RECRUTAMENTO
Diretor de Finanças e Suporte ao Negócio – InterContinental Luanda Miramar, Angola
Sobre nós
Como a maior família de hotéis de luxo do mundo, todos temos muito orgulho de sermos verdadeiros embaixadores da marca InterContinental®. Moldada por décadas de know-how internacional e insights locais, nossa paixão por viagens de luxo abrange culturas e costumes. Inspirando-nos a criar experiências acolhedoras e sofisticadas para quem procura uma perspetiva mais rica do mundo. Cada um dos nossos hotéis cultiva um estilo e ambiente distintos, onde aproveitamos todas as oportunidades para proporcionar aos nossos hóspedes uma experiência pessoal e enriquecedora. Se você deseja abraçar um mundo mais amplo de experiências e oportunidades, gostaríamos de recebê-lo na marca de hotéis de luxo mais internacional do mundo.
Com 105 metros de altura e inspirado nos contornos graciosos do diamante no seu design, o Intercontinental® Luanda Miramar estreia-se em Angola como o primeiro hotel de 5 estrelas de marca internacional, combinando os mais altos padrões de luxo e a essência local da capital angolana em uma experiência inesquecível. Idealmente localizado no coração da cidade, a poucos minutos da Baía de Luanda, o hotel apresenta 377 quartos e suites elegantemente concebidos, uma variedade de instalações de estilo de vida e bem-estar e uma seleção indulgente de cinco experiências culinárias, incluindo dois restaurantes de assinatura e um exclusivo Bar e Restaurante panorâmico no 24º andar com vistas deslumbrantes sobre a cidade. Com espaços para eventos requintados e um grande salão de festas que pode receber até 800 delegados,
Estamos à procura de pessoas que sejam amigáveis, acolhedoras e cheias de vida para se juntar à nossa família em constante crescimento, que está sempre encontrando maneiras de fazer com que todos os hóspedes tenham uma experiência agradável. Valorizamos a paixão e o entusiasmo de nossos colegas e incentivamos você a compartilhar sua paixão quando trabalha conosco.
Seu dia a dia
Resumo do trabalho – (Resumo do papel)
- Responsável pela supervisão de todos os membros do Departamento Financeiro e de Apoio ao Negócio, incluindo Compras; Fornecer orientação funcional ao Comitê Executivo e Chefes de Departamento; Interagir com a assessoria jurídica do hotel, seguradoras, consultores fiscais, auditores, bancos comerciais e governamentais para controlar efetivamente os ativos do negócio
Deveres e responsabilidades essenciais – (atividades-chave da função)
- Auxilia e fornece orientação financeira na formulação e implementação de Planos Financeiros Estratégicos, Orçamentos, Previsões e KPO’s
- Garantir a manutenção de uma projeção de fluxo de caixa atualizada e maximizar o desempenho do fluxo de caixa do hotel por meio de controles de estoque, crédito e cobrança, desembolsos, depósitos e remessas
- Garantir que o excesso de caixa seja gerenciado para maximizar o potencial de ganhos
- Prepara perspectivas para os próximos meses e previsões para o restante do ano
- Prepara a posição mensal dos resultados reais em relação ao orçamento, analisa os resultados e recomenda ao Comitê Executivo as medidas necessárias para cumprir o orçamento
- Preparar avaliações de posição trimestrais consolidadas para o Gerente Geral
- Distribui informações de perspectivas e previsões como uma ferramenta de gerenciamento atualizada para departamentos operacionais
- Ser o principal elo de ligação em todos os sistemas de suporte financeiro e comercial do Hotel, garantindo que funcionem sem problemas
- Implementar e revisar controles e políticas financeiras
- Avaliar as medidas de controle interno existentes que se aplicam aos procedimentos contábeis e sistemas de computador de acordo com as Políticas e Procedimentos do IHG
- Gerenciar auditorias internas e externas quando elas ocorrem
- Obtém aconselhamento jurídico adequado em relação às práticas comerciais do hotel e mantém conhecimento das leis, regras e regulamentos locais
- Fornece custódia, incluindo armazenamento e acesso adequados para todos os contratos, arrendamentos e outros registros financeiros
- Recomenda e mantém uma lista apropriada de delegação de autoridade para gestão hoteleira
- Implementa e mantém práticas e procedimentos contábeis aceitáveis conforme exigido pela Política do Grupo InterContinental Hotels, práticas contábeis geralmente aceitas e conforme afetado pelas condições locais
- Selecionar e monitorar os arranjos do Banco Local feitos para a operação do Hotel em conjunto com os Proprietários do Hotel
- Revisão das lojas de equipamentos operacionais para evitar compras desnecessárias/excessivas e para eliminar (ou pelo menos estar ciente) de itens obsoletos de movimentação lenta
- Garantir que todas as contas sejam reconciliadas mensalmente, revisar e aprovar essas reconciliações
- Desenvolva uma estratégia robusta de plano de sucessão e um programa de desenvolvimento para todos os colegas do departamento de Finanças e Suporte ao Negócio.
O que precisamos de você
Qualificações:
- Bacharelado ou Mestrado em Negócios/Finanças, ou uma área de trabalho relevante, ou uma combinação equivalente de educação e experiência profissional.
- De preferência, designação ou certificação profissional em contabilidade ou finanças.
Experiência:
- 6 anos + em Finanças e Suporte de Negócios de hotel ou líder de auditoria com pelo menos 4 anos em uma função de Diretor de Finanças de Hotel ou uma combinação equivalente de educação e experiência profissional.
Habilidades necessárias:
- Capacidade demonstrada de avaliar e entender uma variedade de questões econômicas e financeiras internas e externas que afetam os negócios, analisar dados e prever tendências futuras de negócios e desenvolver planos financeiros eficazes com base em avaliações de negócios.
- Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de pessoas.
- Fortes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para abordar todos os níveis dentro da organização e capacidade de obter consenso.
- Experiência comprovada com Sun Systems, Fairplanner, Jana, Micros ou software financeiro similar para fins de relatórios, análises e apresentações financeiras.
- Conhecimento comprovado de processos e regulamentos financeiros, orçamentários e contábeis, juntamente com conhecimento demonstrado de padrões e técnicas de gerenciamento de projetos de capital.
- Capacidade demonstrada para definir o escopo de um projeto e desenvolver um plano de ação, capacidade de influenciar os outros, apresentar argumentos convincentes e lidar com pontos de vista conflitantes.
O que oferecemos
Em troca, oferecemos remuneração e benefícios competitivos e a chance de trabalhar com uma grande equipe de pessoas talentosas. Mais importante ainda, vamos dar-lhe espaço para ser você mesmo.
Nós nos preocupamos genuinamente com as pessoas e mostramos isso vivendo nossa promessa de verdadeira hospitalidade todos os dias. É o que conecta todos os colegas em todos os hotéis IHG.
Cada marca de hotel IHG® oferece a verdadeira hospitalidade à sua maneira e, no centro de tudo isso, estão as habilidades de serviço essenciais e específicas.
- Atitude verdadeira: ser atencioso, querer fazer uma diferença positiva e construir conexões genuínas com os hóspedes
- Verdadeira Confiança: ter o conhecimento e as habilidades para desempenhar sua função e dar aos hóspedes a confiança de que podem confiar em você, para ajudá-los e apoiá-los durante a estadia
- Ouvir de verdade: focar no que seu convidado está dizendo, perceber a linguagem corporal que muitas vezes é negligenciada e entender o que o convidado quer e precisa
- Verdadeira responsividade: trata-se de fornecer aos hóspedes o que eles precisam, e fazê-lo de maneira oportuna e atenciosa
Somos um empregador de oportunidades iguais.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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