RECRUTAMENTO
Neste momento, procuramos reforçar ainda mais as nossas competências nesta área, integrando talentos capazes de integrar as nossas equipas e, assim, participar no nosso crescimento na África Subsariana. Você se reconhece nesse retrato? Teremos todo o gosto em considerar a sua candidatura.
A SPIE Oil & Gas Services está neste momento à procura de um Formador/Avaliador Mecânico (M/F) para integrar a nossa força de trabalho em Angola.
Quem somos nós?
Com mais de 40.000 colaboradores em todo o mundo, o Grupo SPIE é um empregador responsável que prioriza a satisfação dos colaboradores!
Subsidiária do Grupo SPIE, a SPIE Oil & Gas Services é uma empresa internacional com 40 anos de experiência na prestação de serviços à indústria do petróleo e gás desde a fase de engenharia dos projetos até às operações. Nossas 3.000 mulheres e homens estão operando em mais de 30 países.
Estamos ligados aos valores de proximidade, desempenho e responsabilidade, e aos princípios de desenvolvimento sustentável, inovação e ética.
Por que fazer parte da nossa equipe?
Para o desenvolvimento das nossas actividades em África e sobretudo em Angola, estamos sempre à procura de profissionais talentosos, que tragam uma real mais-valia aos nossos projectos.
Ao trabalhar para a SPIE, fará parte de equipas de manutenção cujo objetivo é prestar serviços de ponta a grandes empresas de Oil & Gas em especialidades como: Mecânica, Eletricidade e Instrumentação ou Automação, Turbinas-Bombas.
Missões:
- Fornecer treinamento (disciplina) para permitir um alto nível comum de competência de aprendizes, técnicos, supervisores, especialistas e engenheiros graduados.
- Responsável pela implementação e conformidade do sistema de garantia de competência da equipe de engenharia e manutenção (disciplina) em todo o negócio da Spie em todos os ativos.
- Apoiar os gerentes de linha na identificação de necessidades e garantir que essas necessidades sejam atendidas de maneira consistente e econômica.
- Ministrar treinamento de Disciplina
- Atualizar a estrutura de Garantia de Competência em todos os negócios para a população de manutenção no local, garantindo o alinhamento com o padrão do Local para garantia de competência.
- Desenvolver padrões de treinamento, avaliação e competência em todas as equipes de Disciplina no Local.
- Desenvolver e reportar os KPIs aos Gerentes de Engenharia e Manutenção para fornecer garantia de entrega mensalmente para as metas definidas
- Apoiar os gerentes de linha na identificação de necessidades de treinamento para a equipe de manutenção usando matrizes de equipe relevantes ou perfis individuais
- Reunir solicitações de treinamento de engenharia das equipes de engenharia e enviar trimestralmente ao coordenador de L&D para agendamento
- Avalie as necessidades de treinamento dos Técnicos de Manutenção para garantir que a base de habilidades esteja alinhada às Demandas de Negócios.
- Projetar e ministrar treinamento na área/ativo local onde há qualificação para fazê-lo
Perfil:
- O Trainer de Engenharia pode ser obrigado a trabalhar em todos os ativos dentro dos negócios da Spie Nigéria
- Estreita relação de trabalho com as equipes de RH e T&D
- Entenda o serviço completo de L&D para garantir um serviço de L&D eficaz, alinhado e consistente
- Excelente relacionamento com a equipe de treinamento e gestão da empresa
- Compreender os sistemas do site, os padrões do site e as práticas de trabalho
- Até 5 anos de experiência como supervisor em um ambiente de fabricação
- Avaliador A1 Qualificado ou D33/32 ou L&D9
- Verificador V1 Qualificado ou D34 ou L&D11
- A experiência em atividades de manutenção (disciplina) é essencial
- Excelentes habilidades de planejamento e coordenação
- Alto nível de conhecimento das operações do site
- Fortes habilidades de comunicação e networking em um amplo nível na organização e órgãos externos
- Compreender as políticas e procedimentos de HSE
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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