RECRUTAMENTO
A Empresa do Sector automóvel pretende recrutar:
Cargo/Função: Gestor Comercial VIP / Empresa (1)
Principais responsabilidades:
- Captação/Prospecção de clientes Empresas;
- Acompanhamento de métricas de vendas;
- Apresentação de serviços e produtos existentes aos clientes novos e antigos;
- Participar na criação de funis de vendas; negociar preços com clientes e/ou potenciais clientes;
- Executa as estratégias de venda, sob orientação do Dir. comercial;
- Elaborar proposta comercial e dar seguimento da mesma;
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão Comercial / Marketing;
- Experiência profissional mínima de 3-5 anos (automóveis preferencial);
- Excelente capacidade de comunicação oral;
- Apresentação cuidada;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Possuir carteira de clientes;
- Proficiência na Língua Inglesa (falada e escrita).
Cargo/Função: Coordenador de Vendas (3)
Principais responsabilidades:
- Coordenar a equipe de vendas, gerenciando agendas, arquivando documentos importantes e comunicando informações relevantes;
- Garantir a adequação dos equipamentos ou matérias relacionadas às vendas;
- Auxiliar na preparação e organização de material ou eventos promocionais;
- Elabora gráficos de acompanhamento das vendas;
- Criar estratégias de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas pela empresa;
- Executa outras tarefas compatíveis com a função.
Requisitos:
- Experiência comprovada em vendas de 2-5 anos (automóveis preferencial);
- Proficiência em Inglês;
- Responsável e organizado, com aptidão para resolver problemas;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Apresentação cuidada;
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
Cargo: Coordenador de reclamações e pós-venda (1)
Responsabilidades:
- Atender reclamações de clientes e dar suporte pós-venda, quando solicitado;
- Informar aos clientes sobre atrasos ou imprevistos;
- Registar possíveis reclamações relatadas pelo cliente e garantir sua posterior solução;
- Manter contacto com os clientes 5 dias após a entrega da viatura, garantindo a satisfação do cliente;
- Promover a fidelização e satisfação dos clientes;
- Acompanhar o processo de entrega de viaturas, garantindo o prazo estabelecido;
Perfil/Habilidades:
- Formação Superior em Gestão;
- Experiência profissional no serviço de pós venda 3-5 anos;
- Boa capacidade de comunicação (argumentação, dicção e linguagem correcta);
- Boa capacidade de raciocínio lógico;
- Bem organizado e responsável, com aptidão para a resolução de problemas.
Cargo/Função: Chefe de Loja (3)
Principais responsabilidades:
- Traçar metas e objectivos de vendas mensais para a equipa, por meio de um plano de acção;
- Auxiliar na organização de colocação de novos modelos em exposição comunicando à direcção sobre as necessidades daquele posto;
- Garantir que os novos colaboradores recebam treinamento adequado antes de começar a desenvolver o trabalho sem acompanhamento;
- Gerar relatórios diários de visitas, vendas e produtividade de cada vendedor;
- Administrar totalmente a loja, garantindo a conformidade com políticas e procedimentos da empresa;
Requisitos:
- Experiência profissional em Gestão de Loja 2-4 anos;
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e negociação;
- Excelente capacidade de comunicação oral;
- Apresentação cuidada;
- Proficiência na Língua Inglesa (Factor não eliminatório).
Cargo/Função: Coordenador de Marketing (1)
Principais responsabilidades:
- Colaborar na definição, implementação e avaliação do Plano anual de Marketing por marca e canal de vendas;
- Realizar pesquisas de mercado, colectar informações e negociar contratos antes de fechar qualquer negócio;
- Propor ideias para melhorar os serviços prestados e a qualidade do evento;
- Organizar as instalações e gerenciar todos os detalhes do evento como decoração, catering, entretenimento, transporte, localização, lista de convidados, convidados especiais, equipamentos, material promocional, etc.;
- Realizar avaliações pré e pós-evento e relatar os resultados;
- Pesquisar o mercado, identificar oportunidades de eventos e gerar interesse.
Requisitos:
- Licenciatura ou bacharelato em Marketing;
- Experiência mínima de 4-5 anos (Organização de Eventos);
- Excelente capacidade de gestão de tempo e comunicação;
- Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
- Ter capacidade de trabalhar sob pressão;
- Proficiência na Língua Inglesa (Factor eliminatório).
PROCESSO DE CANDIDATURA
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