RECRUTAMENTO
Jurista
Prestação de assessoria jurídica à Unidade de Negócios Estratégicos da África Austral da Chevron (“SASBU”) e representação em assuntos jurídicos.
As responsabilidades para esta posição podem incluir, mas não estão limitadas a:
- Prestação de assessoria jurídica à SASBU e apoio nos mais diversos assuntos jurídicos, com destaque para: (i) Recursos Humanos; (ii) Serviços Médicos; (iii) Assuntos Corporativos; (iv) Gestão da Cadeia de Aprovisionamento (contratos de serviços de suporte e operações de produção).
- Aconselhamento sobre o quadro regulamentar angolano de petróleo e gás, com o devido conhecimento sobre Contratos de Partilha de Produção, Acordos de Operação Conjunta e outros contratos típicos internacionalmente utilizados pela indústria de petróleo e gás;
- Elaboração e negociação de contratos simples e complexos, incluindo, mas não se limitando aos relacionados à indústria de petróleo e gás;
- Representação do departamento conforme necessário em relação a áreas específicas de suporte;
- Cooperação com os demais membros do departamento jurídico da SASBU;
- Antecipação e analise dos riscos (jurídicos) associados ou resultantes da estratégia e das operações do negócio;
- Garantir a conformidade das operações comerciais com as leis, regulamentos e políticas internas relevantes;
- Criação e manutenção proactiva de sumários e relatórios com vista à conscientização dos funcionários da empresa para o (cumprimento) das leis, regulamentos e políticas internas relevantes.
Qualificações Requeridas:
- Formação: Licenciatura em Direito
- Experiência: 5 a 7 anos
Habilidades Técnicas:
- Conhecimento específico do trabalho – sem necessidades ou lacunas de desenvolvimento significativas a serem abordadas.
- Forte capacidade analítica, escrita e jurídica, conhecimento do sector e capacidade de identificar riscos e medidas de mitigação visando preservação do valor da empresa.
- Capacidade de analisar detalhadamente as matérias antes de actuar ou fornecer aconselhamento jurídico.
Produtividade:
- Prestação constante dos níveis e volume esperados de trabalho, sem supervisão desnecessária.
- Capacidade de trabalhar de forma independente em território desconhecido, onde os problemas não são bem definidos, e capacidade para providenciar soluções criativas e inovadoras.
- Comportamentos “Nós Lideramos”
Capacidade de:
- Alinhar e Inspirar (alto grau de integridade, autocontenção e capacidade de motivar colegas do departamento ou equipas de projeto);
- Construir Relacionamentos (inteligência emocional, autoconsciência e uma gama completa de soft skills; forte colaboração, habilidades de comunicação e alta consciência ética e integridade);
- Desenvolver Capacidades (conhecer o negócio – entender como ele funciona, sua cultura e processos para assessorar em direito e estratégia); e
- Prestação de Resultados (capacidade de entregar trabalho de alta qualidade em prazos apertados e ter uma abordagem prática e acompanhamento)
- Forte senso de compromisso com seus clientes de negócios e demonstração de valores e comportamentos alinhados com a Chevron Way (valores da Chevron), mesmo durante decisões difíceis ou desentendimentos com o cliente e a administração.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
Clique Aqui para Receber Mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego
INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego para Receber Dicas e Muitas Novidades no Youtube CLIQUE AQUI
CLIQUE AQUI para receber mais Vagas no nosso APLICATIVO para Android – (⬇️BAIXAR App Ango Emprego⬇️)
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
–50 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL) CLIQUE AQUI
-CONSIGA UM EMPREGO NA AFRICELL
-NUNCA FALE ISSO NA ENTREVISTA DE EMPREGO
–65 MODELOS CURRÍCULOS: Baixar e Preencher no Word GRÁTIS (2022)
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.