RECRUTAMENTO
Coordenador de Plataforma ATLANTICO DIRECTO
Se és flexivel e colaborativo, pretendes trabalhar numa organização inovadora e onde possas construir uma carreira sólida e de sucesso…
Este desafio é para ti!
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
- Fazer propostas para a manutenção, actualização e evolução da plataforma, com base analítica, pesquisa de mercado e alinhamento com a estratégia do Banco;
- Acompanhar a implementação do roadmap da plataforma e assegurar a realização dos diferentes momentos de alinhamento multidisciplinar (ex: definição dos requisitos; alinhamentos técnicos; definição dos sprints; testes);
- Coordenar e acompanhar actividades multidisciplinares em âmbito de gestão de projectos do roadmap da plataforma;
- Assegurar a definição e acompanhamento das métricas da plataforma e das suas respectivas fontes de receita (actuais e novas);
- Acompanhar o P&L (profit and loss) da plataforma e assegurar a execução eficiente do orçamento;
- Promover as actividades necessárias para assegurar o bom funcionamento das funcionalidades existentes e a sua actualização e adaptação contínua sempre que necessário;
- Solicitar a elaboração de fichas técnicas dos produtos e serviços da NBS até à implementação do piloto e em articulação com as diferentes áreas do Banco;
- Definir plano de desenvolvimento de novos produtos e serviços a implementar na plataforma;
- Definir as características de ofertas diversas e acompanhamento até ao final da fase de piloto em articulação com as diferentes áreas do Banco, assegurando a posterior passagem para a gestão do produto em run the business após o piloto.
REQUISITOS DA FUNÇÃO
- +3 anos de experiência profissional em projectos de âmbito tecnológico, digital, financeiro, meios de pagamento;
- +1 ano de experiência na liderança e gestão de pessoas;
- Experiência na conceptualização e implementação de produtos, serviços e/ou plataformas do zero, até à fase de lançamento e posteriores.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
- Project Management;
- Analíticas;
- Conceitos de UX/UI;
- Financeiras (gestão de P&L);
- Sensibilidade de negócio e Cliente;
- Português e inglês (fluência verbal, escrita e leitura autónoma).
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
- Compromisso;
- Criatividade e Inovação;
- Trabalho em Equipa;
- Capacidade de Resolução;
- Disponibilidade.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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