RECRUTAMENTO
Técnico de Recursos Humanos
Executa toda a actividade do Departamento de acordo com o plano de acção aprovado superiormente e com as directrizes da Direcção.
Responsabilidades:
- Responde sobre os assuntos da sua competência ou para os quais lhe tenha sido dada delegação;
- Sistematiza a efectividade dos funcionários da empresa e dos serviços tutelados, e procede o seu registo;
- Organiza o arquivo comum do Direcção de Recursos Humanos;
- Elabora, quando necessário, actos administrativos e instrui processos referentes aos funcionários;
- Responde sobre os assuntos da sua competência ou para os quais lhe tenha sido dada delegação;
- Participa na elaboração das propostas do plano de actividades anual do Direcção de Recursos Humanos e do orçamento relativo à gestão de RH;
- Participa na elaboração dos relatórios mensais, trimestrais e anual da Direcção;
- Elabora estudos, pareceres e informações sobre todas as matérias ligadas aos R.H. da empresa;
- Prepara o expediente relativo ao recrutamento e outros actos administrativos a eles inerentes;
- Prepara e controla todo o expediente relativo às pensões, reformas e outro bónus a que os funcionários tenham direito;
- Participa na elaboração e ou revisão dos estatutos orgânicos da empresa;
- Participa na elaboração do quadro de pessoal e acompanha a sua gestão e desenvolvimento;
- Controla a implementação e regista as acções de formação e capacitação profissional dos funcionários da empresa;
- Faz o processamento da folha de salário dos funcionários;
- Exerce outras tarefas similares;
- Desempenhar as demais funções que lhe forem atribuídas superiormente.
Qualificações:
- Habilitações Literárias: Frequência universitária em especialidade de Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
- Experiência Profissional: 6 anos;
- Conhecimentos de Línguas: Pelo menos uma Língua estrangeira;
- Conhecimentos de Informática: Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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