RECRUTAMENTO
Director de Cidadania Corporativa
Descrição da Empresa
O Standard Bank Group é um grupo líder de serviços financeiros com foco na África e um player inovador no cenário global, que oferece uma variedade de oportunidades de aprimoramento de carreira – além da chance de trabalhar ao lado de alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do setor. Nossos clientes variam de indivíduos a empresas de todos os tamanhos, famílias de alto patrimônio líquido e grandes corporações e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento na África. Trazendo valor verdadeiro e significativo para nossos clientes e as comunidades que servimos e criando um verdadeiro senso de propósito para você.
Descrição do trabalho
- Desenvolver e liderar a estratégia de Responsabilidade Social para o Standard Bank Angola, em alinhamento com a estratégia do Grupo Standard Bank. Liderar e conduzir a implementação e integração destas estratégias com o objectivo de posicionar o Banco enquanto entidade corporativa e parceiro que gera valor adicionado para a sociedade Angolana. Guiar e influenciar a Comissão Executiva do Standard Bank Angola na direcção estratégica de impacto social.
- Desenvolver e implementar o Plano de Pessoas no âmbito de Responsabilidade Social com o apoio da equipa de Pessoas & Cultura. Identificar requisitos de aptidões existentes e potenciais aptidões em parceria com a equipa de Pessoas & Cultura, guiar o desenvolvimento das pessoas enquanto equipa.
- Criar e manter relações de valor com os reguladores e parceiros relevantes em todas as áreas de responsabilidade no âmbito Social, Ambiental e Econômico, assim como nas melhores práticas e governance associado.
- Responsabilidade por estabelecer uma governança de melhores práticas em Responsabilidade Social, Ambiental e Económica, assim como enriquecer a partilha de conhecimento e aptidões da disciplina no país e outras regiões.
- Demonstrar aptidões pessoais, de equipa, organizacionais e de liderança. Gerar confiança de que lideres tomam decisões, mitigam risco e desafiam obstáculos, sem comprometer a reputação e integridade reputacional.
- Guiar uma cultura de risco baseada em transparência, responsabilidade e consistência, com base em conhecimentos de risco organizacional que suportem assertividade na tomada de decisão no âmbito do seu portfolio.
- Liderar a equipa nos princípios de engajamento, incluindo a jornada de colaborador desde a fase de recrutamento até a saída, gestão de avaliação, formação e desenvolvimento, disciplina e queixas, retenção e benefícios, administração de pessoas, de modo a garantir alta performance dentro do domínio de Responsabilidade Social.
- Estimular o aumento de participação de colaboradores nos projectos CSI, através de campanhas de consciência e informação sobre as iniciativas SBSA, de modo a contribuir para a cultura do banco que visa melhorar a experiência do cliente.
- Guiar e aconselhar a Gestão de riscos e problemas associados ao âmbito Social, Ambiental e Economico, assim como de oportunidades identificadas pelo Standard Bank Angola
- Definir, manter e monitorar a aderência ao standard de apetite de risco no âmbito de Responsabilidade Social, Ambiental e Económica, e de Governança Social com a unidade de Gestão de Risco.
- Cumprir com as legislações e regulamentos. Definir, aconselhar e monitorizar aderência aos standards mínimos de Responsabilidade Social, Ambiental e Económica, e de Governança Social com a unidade de Gestão de Risco. Pesquisar e exercer conforme as melhores práticas.
- Responsável por mentorar a comissão executive do Standard Bank Angola e Administração nas áreas de especialização, Responsabilidade Social, Ambiental e Económica, e de Governança Social
- Monitorar a implementação de Iniciativas CSI, avaliar o seu desempenho e implementar melhorias de modo a garantir boa gestão do investimento disponibilizado
- Conduzir devida diligencia em potenciais beneficiários de iniciativas CSI, confirmar legitimidade das organizações e monitorizar o uso de fundos, de modo a reduzir o risco de actividades fraudulentas, com intuito de proteger a reputação do banco
- Desenvolver e implementar Estratégia de performance para Responsabilidade Social, Ambiental e Económica, e de Governança Social, assim como mapas, objectivos, modelos de operação e governança para adopção dentro do Standard Bank Angola.
- Providenciar aconselhamento técnico de Sustentabilidade e Impacto Social durante o programa de desenvolvimento para garantir alinhamento para com a visão estratégica do Banco, desenvolvendo sistemas de controlo, processos e ferramentas que suportem a criação de valor para todas as partes interessadas.
- Desenvolver e implementar uma Estrutura e caixa de ferramentas para Responsabilidade Social, Ambiental e Económica que cubra: estratégica, politica, processos, procedimentos, padrões, diretrizes, objectivos, métricas e governança – de modo a garantir consistência na implementação e alinhamento aos requisitos regulatórios e legislativos.
- Liderar a integração e gestão estratégica de Responsabilidade Social, Ambiental e Económica assim como de Governança Social e Ambiental através do planeamento, organização e coordenação, direccionando e executando todas as actividades relacionadas dentro do Standard Bank de Angola.
- Partilhar relatórios actualizados para os fóruns relevantes no âmbito de Impacto de Sustentabilidade Social, de modo a manter informados os parceiros relevantes e promover uma tomada de decisão assertiva.
- Conduzir a gestão de custos e controlo orçamental e adesão, incluindo o desenvolvimento e gestão do orçamento operacional e a gestão dos custos unitários para controlar os custos dentro do orçamento.
- Gerir o orçamento do CSI para o Banco, incluindo desembolsos e desvios, assegurando que todo o orçamento é utilizado anualmente de acordo com o plano aprovado para assegurar que os fundos atribuídos são gastos de forma apropriada e eficaz, de acordo com os termos e condições acordados.
- Identificar, contratar e gerir prestadores de serviços externos que irão apoiar a execução das iniciativas CSI identificadas, para permitir a implementação bem-sucedida da estratégia CSI e para maximizar o valor que a organização pode ganhar com os prestadores de serviços.
- Desenvolver a estratégia e o quadro para o alinhamento com os Princípios da ONU para uma Banca Responsável, contribuindo para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável do Grupo Standard Bank.
- Fornecer relatórios regulares ao Grupo do Standard Bank, ao ExCO e ao Conselho de Administração do Standard Bank Angola para assegurar a supervisão de todos os aspectos relacionados com o Social, Ambiental e Económico (SEE) e Ambiental, Social e Governação (ESG).
- Liderar e conduzir iniciativas relacionadas com a Sustentabilidade e os programas Sociais, Ambientais e Económicos (SEE) utilizando uma análise baseada em resultados/resultados.
- Liderar e influenciar as decisões sobre as tecnologias SEE e ESG e os conhecimentos especializados no domínio para desenvolver os requisitos tecnológicos relevantes.
- Conduzir e controlar a adopção de tecnologia para assegurar a utilização da tecnologia apropriada e os princípios de comportamento correcto para a utilização da tecnologia. Monitorizar a aderência às políticas e normas tecnológicas relevantes.
- Conduzir soluções digitais para permitir a implementação de programas e iniciativas sociais, ambientais e económicas (SEE) em todo o Standard Bank.
Qualificações
- Mestrado em Economia, Finanças ou Gestão de Riscos
- Mestrado em Ciências Sociais ou Ambientais
Informações adicionais
A função requer um profissional altamente qualificado para fornecer conselhos credíveis e influenciar a estratégia do Banco
PROCESSO DE CANDIDATURA
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Director de Cidadania Corporativa
A aplicação termina em
March 12, 2023