RECRUTAMENTO
Diretor de Recursos Humanos
Resumo do trabalho
Estamos em busca de um Diretor de RH altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de RH. O Diretor de RH atuará como generalista de RH, com foco em processos disciplinares e gestão de folha de pagamento. Nesta função, o candidato selecionado será responsável por apoiar os funcionários e a gerência em várias questões relacionadas a RH e desempenhará um papel fundamental na manutenção da conformidade com as leis e regulamentos locais.
Responsabilidades chave:
- Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas, procedimentos e requisitos legais locais.
- Apoiar os processos de folha de pagamento e garantir o pagamento preciso e oportuno dos salários e benefícios dos funcionários.
- Fornecer suporte a funcionários e gerentes em questões relacionadas a RH, incluindo relações com funcionários, benefícios e políticas e procedimentos.
- Manter registros e arquivos relacionados a RH, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos locais.
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH.
- Fornecer suporte no processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, triagem e entrevistas.
- Mantenha-se atualizado com as leis e regulamentos locais de RH e certifique-se de que as políticas e práticas da empresa estejam em conformidade.
Indicadores Chave de Performance
- Taxa de Conclusão de Processos Disciplinares e Investigações: 100%
- Conformidade com as leis e regulamentos locais de RH: 100%
- Precisão do processamento da folha de pagamento: 99% ou superior.
- Perguntas de funcionários e tempo de resposta a problemas relacionados a RH: 95% de satisfação em 24 horas.
- Precisão de registros e arquivos relacionados a RH: 99% ou superior.
- Relações com Funcionários e Satisfação de Feedback: 85% ou mais.
- Suporte à equipe e gerenciamento de RH: taxa de conclusão de 95% ou mais das tarefas atribuídas dentro dos prazos acordados.
Qualificações e Experiência:
- Bacharel em RH ou equivalente em experiência relevante em RH.
- Mais de 2 anos de experiência em RH, com foco em procedimentos disciplinares e gestão de folha de pagamento.
- Conhecimento das leis e regulamentos locais de RH.
- Forte atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Comunicação e habilidades interpessoais excelentes.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
- Proficiente em Microsoft Office Excel e software de RH.
Oportunidades de crescimento
Esta é uma excelente oportunidade para quem busca crescer e desenvolver sua carreira na área de RH. O candidato bem-sucedido terá a oportunidade de obter uma ampla experiência em RH e crescer dentro do departamento de RH para uma função mais sênior com base em sua atitude e desempenho. Temos o compromisso de apoiar o crescimento profissional de nossos funcionários e oferecer oportunidades de progressão na carreira.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você é um iniciante apaixonado por RH e está procurando uma oportunidade empolgante para desenvolver suas habilidades e crescer em sua carreira, gostaríamos de ouvir sua opinião. Envie a sua candidatura (currículo e carta de apresentação) para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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