RECRUTAMENTO
A Empresa Refriango – Comércio e Indústria, Lda. pretende reforçar a sua equipa, admitindo um:
Director de Formação e Desenvolvimento
Requisitos:
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos / Psicologia / Sociologia;
- Experiência mínima de 10 anos em funções similares;
- Conhecimento e habilidade proficientes em gestão de recursos humanos, particularmente em treinamento e desenvolvimento de pessoas, bem como metodologias de aprendizado, Universidade Corporativa e e-learning;
- Conhecimento de sistemas e plataformas de Treinamento/Desenvolvimento e Gerenciamento de Talentos;
- Boas competências de comunicação e facilidade de trabalhar em equipas;
- Capacidade de liderar e motivar uma equipa multifuncional de alto desempenho;
- Proadividade, rigor e elevado sentido de responsabilidade e organização;
- Domínio de ferramentas Informáticas;
- Orientação para resultados;
- Fluente em Inglês (falado e escrito).
Descrição de Tarefas / Responsabilidades:
- Propor e definir centralmente as políticas e procedimentos de Recursos Humanos no que concerne aos Processos de Formação e Desenvolvimento, visando a atracção, retenção, motivação e uma Gestão integrada de Carreiras dos colaboradores da empresa, garantindo o desenvolvimento adequado às expectativas e necessidades dos colaboradores e da empresa;
- Desenvolver estratégias e soluções de Formação e Desenvolvimento para atender às necessidades da Empresa e áreas de negócio a curto e longo prazo.
- Manter actualizado o Plano de formação plano de Sucessão que respondem às necessidades do negócio;
- Desenvolver e implementar modelos de desenvolvimento de Recursos Humanos, incluindo o processo de avaliação de desempenho, despoletando e acompanhando o processo.
- Deverá ter conhecimento de grande parte dos processos de gestão de recursos humanos e amplo conhecimento do negócio de forma a poder propor soluções de Formação e Desenvolvimento adequados às necessidades do negócio, devendo dessa forma agir como um conselheiro da Direcção de Recursos humanos.
- Garantir a actualização continua da Política de Formação e Desenvolvimento em face da evolução das necessidades do negócio e de desenvolvimento, bem como o seu cumprimento por todos os empregados.
- Gerenciar Projectos-chave e Estratégicos na área de Aquisição de Talentos, assegurando as pessoas certas nas posições certas e manutenção do pipeline de talentos na Empresa.
- Liderara equipe de Formação e Desenvolvimento para garantir a execução dos objectivos estratégicos.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora” e devem anexar: Curriculum Vitae e Carta de recomendação.
Clique Aqui para Receber Mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego
INSCREVA-SE no Canal Ango Emprego para Receber Dicas e Muitas Novidades no Youtube CLIQUE AQUI
CLIQUE AQUI para receber mais Vagas no nosso APLICATIVO para Android – (⬇️BAIXAR App Ango Emprego⬇️)
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
–50 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL) CLIQUE AQUI
-CONSIGA UM EMPREGO NA AFRICELL
-NUNCA FALE ISSO NA ENTREVISTA DE EMPREGO
–65 MODELOS CURRÍCULOS: Baixar e Preencher no Word GRÁTIS (2022)
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.