RECRUTAMENTO
1.0 Requisitos da Vaga
NOTA: O CURRÍCULO DEVE SER EM INGLÊS
TÍTULO DO TRABALHO: Consultor de HSE Offshore
REPORTANDO PARA: Offshore Installation Manager
LOCAL: Angola Offshore
Para ser considerado para esta função, o candidato deve possuir, no mínimo, as seguintes licenças e/ ou treinamento, que terão no mínimo 6 meses adicionais de validade no momento do envio do currículo:
- Certificado de saúde compatível com OGUK ou STCW. *Nota: Requer validade de um ano.
- Treinamento Básico de Segurança (BOSIET aprovado pela OPITO, Treinamento Básico STCW com HUET ou CBSP com HUET é o requisito mínimo)
- NEBOSH Certificação Geral Internacional em Saúde e Segurança Ocupacional
- Certifique-se de que os certificados e licenças relevantes sejam enviados ao mesmo tempo que o currículo do candidato
Requisitos/restrições especiais a serem listados aqui:
- Se esta seção estiver em branco, nenhum requisito adicional ou especial além da experiência padrão do setor para a função e o tipo de plataforma
O candidato deve possuir a experiência técnica relevante para esta função e, adicionalmente, possuir:
- Uma forte capacidade de liderança e comunicação
- Uma boa capacidade de falar, ler e escrever inglês
- Um forte senso de responsabilidade e propriedade para desempenho e segurança da tripulação e da plataforma
Todos os candidatos que passam na triagem inicial de currículo e possuem as certificações e licenças básicas são obrigados a concluir avaliações psicométricas online. Os resultados serão usados pela Seadrill como parte da triagem geral.
- As avaliações devem ser concluídas antes de qualquer outra triagem ou entrevistas.
- Os candidatos serão notificados por e-mail se forem escolhidos para fazer a avaliação.
- A avaliação deve ser concluída no prazo de 5 dias, a fim de garantir um processo de triagem eficiente e oportuno. Se o candidato não puder fazer a avaliação dentro desse período, informe a Seadrill.
- É fundamental que o candidato leia e siga as orientações que são enviadas com o link da avaliação. O não cumprimento das instruções pode resultar em resultados de avaliação inferiores.
1.1 Resumo da função
Promover e fazer cumprir os requisitos internos e externos aplicáveis de HSE a bordo.
1.2 QHSE
Responsável por /garantir
- Conformidade com o Código de Conduta da Seadrill.
- Conformidade com os requisitos governamentais internos e externos aplicáveis.
- As não conformidades são prontamente tratadas e relatadas ao supervisor direto.
- O padrão de arrumação e limpeza é respeitado.
- Assuma a função de segurança de acordo com a conta da estação e o plano de preparação para emergências.
- Boas e claras comunicações com todas as partes envolvidas.
- O planejamento detalhado diário é para todas as operações futuras.
Participar em
- Reunir as atividades de forma proativa e construtiva.
- Avaliações de treinamento e competência conforme atribuído e/ou exigido.
1.3 TRABALHO ESPECÍFICO
Responsável por/garantir
- Promoção da conscientização de segurança na unidade
- Práticas de trabalho seguras são compreendidas e realizadas por todos a bordo
- Não conformidades são prontamente tratadas e relatadas ao supervisor direto
- As demais funções são exercidas quando solicitadas e/ou orientadas por seu superior hierárquico.
Participar em
- Ou conduza apresentações de segurança e orientação
- Ou realizar inspeções/auditorias de segurança de acordo com os procedimentos ou conforme indicado
- Ou conduza investigações de acordo com os procedimentos ou conforme instruído
- O planejamento e execução de exercícios de segurança e reuniões
- Ou conduzir coaching e acompanhar todos os requisitos de treinamento interno
- Preparação para operações futuras
- O planejamento e execução de todas as atividades de HSE a bordo
1.5 EQUIPAMENTOS E SISTEMAS
1.6 AUTORIDADE
- De acordo com as matrizes de Delegação de Autoridade específicas Corporativas e Regionais
1.7 Qualificações
- De acordo com as diretrizes de treinamento e competência da Seadrill.
2.0 Requisitos Regionais
Esta seção descreve os requisitos considerados necessários para este cargo na respectiva região e são considerados como acréscimos aos requisitos descritos na Seção 1.
Os requisitos da Seção 1 devem ser considerados requisitos corporativos mínimos e os desvios dos mesmos devem ser tratados em de acordo com a Diretiva de Tratamento de Não Conformidades.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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