Uma entrevista curta demais, o desinteresse do entrevistador ou mesmo a falta de detalhes sobre as etapas do processo seletivo podem ser um mau sinal. “Não há como dar certeza apenas por sinais, mas existem dicas para saber se foi bem ou não”
Se a entrevista correu mesmo mal, então confira as 3 dicas que preparamos, o que pode fazer para tentar remediar esta situação:
1. Envie uma nota de agradecimento
Mostre o seu interesse pela posição a que se candidatou e consideração pelos recrutadores e envie uma nota de agradecimento. Com esta atitude, mostrará respeito pelo tempo dispensado.
2. Reflita sobre a entrevista e aprenda com os erros
No final da entrevista, analise-a e aprenda com os erros cometidos, para que não volte a cair nas mesmas armadilhas numa próxima vez.
3. Solicite feedback por parte dos recrutadores
Se recebeu um não e quer saber a opinião com que os recrutadores ficaram em relação a si, solicite feedback da sua entrevista e reflita, para que perceba onde errou.
A entrevista de emprego correu mal, e agora? Siga em frente, aprenda com os erros que cometeu e não volte a fazer o mesmo da próxima vez.
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