Será que aconteceu mesmo ou ficou apenas com a impressão errada? Na verdade, há sinais que pode procurar para verificar se fez uma avaliação correta do seu desempenho ao longo da entrevista de trabalho.
O Team Ango Emprego preparou um curto e objectivo artigo para aferir quais possíveis pontos de avaliação do seu desempenho em uma entrevista, lembre-se que “Não há como dar certeza apenas por sinais, mas existem dicas para saber se foi bem ou não”.
Abaixo descrevemos 4 dicas para verificar se a entrevista correu mal:
1. O recrutador não parece muito interessado em colocar questões
Quando o recrutador vê uma mais-valia no candidato, revela interesse em colocar-lhe questões, para o conhecer melhor. Assim, se reparar que a conversa não flui de forma natural e a entrevista foi muito curta, talvez isto seja um sinal de que a mesma não correu da forma esperada.
2. Arruinar a entrevista antes mesmo de se sentar
Sim, isso pode mesmo acontecer. Chegar atrasado, por exemplo, pode arruinar as suas chances de uma entrevista de sucesso, mesmo se pedir desculpa pelo sucedido. Por outro lado, usar a roupa e estilo inadequados também jogará contra si. São erros que não pode mesmo cometer, pois passam uma imagem negativa ao entrevistador.
3. O recrutador acelera a entrevista e termina-a abruptamente
Este é um claro sinal de que as coisas correram mal. De facto, se o entrevistador acelera o ritmo da entrevista e deixa de lado questões fundamentais sobre o seu percurso profissional, terminando a entrevista quando esta parece que ainda agora começou, pode significar que não terá chances de passar à próxima fase. Ou repara nisso e tenta captar a atenção do entrevistador, ou mostre-se disponível para prestar informações adicionais numa outra entrevista.
4. Disse aquilo que não devia
Quando está a ser entrevistado, tem de pensar antes de falar. Chegou ao final e pensou: a entrevista correu mal, e agora? Mas, então, antes de chegar a esse ponto, pense e não diga aquilo que não deve! Frases como “Não conheço esta empresa”, “Não concordo com a forma como vocês trabalham”, ou “Os meus empregadores anteriores eram terríveis” devem ser evitadas a todo o custo, sob pena de ser excluído do processo de seleção.
Essas foram algumas dicas, a entrevista correu mal, siga em frente, aprenda com os erros que cometeu e não volte a fazer o mesmo da próxima vez.
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