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Oportunidades de emprego – Alpla Angola Plásticos, Lda.

Ango
RECRUTAMENTO

 

Empresa: Alpla Angola Plásticos, Lda. (É uma empresa internacional que actua no mercado angolano, no ramo da indústria de plásticos.)

Localização: Estrada do Kikuxi – Viana, Luanda, Angola

Responsável pelo recrutamento: Tecla Tembo

Função: SUPERVISOR DO TURNO DE PRODUÇÃO

VISÃO GERAL SOBRE A VAGA:

O responsável por esta posição deverá ser alguém com um senso elevado de responsabilidade e grande capacidade de:

Coordenar todas as actividades do turno e, fielmente, supervisionar uma equipa de trabalho, assegurando o cumprimento do plano de produção, em termos de quantidade e qualidade, garantindo que todo o equipamento fabril esteja a operar com a máxima eficiência, alinhado com o cumprimento de todas as tarefas da equipa, de acordo com as especificações definidas nas planificações e reportar directamente ao Director de Produção.

QUALIFICAÇÕES (FACTORES OBRIGATÓRIOS):

– Formação Técnica Superior e/ou Engenharia;

– Nacionalidade angolana e/ou estrangeira, com visto de residência-Formação

– Mínimo de 10 anos de experiência e conhecimento avançado das máquinas de injecção (HUSKY); do processo de injecção (PET), em cargos de liderança na indústria de plásticos e/ou ramo de bebidas;

– Disponibilidade para trabalhar sob isenção horária remunerada;

– Compreensão total das práticas de Higiene e Segurança no Trabalho;

– Altos padrões de conhecimento sobre limpeza para máquinas e área de trabalho;

– Conhecimento de informática (Excel – factor eliminatório);

– Capacidade de treinar/formar pessoal;

– Carta de condução;

– Idade: 30 – 49 Anos.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES:

– Garantir que a produção e registo de produtos sejam de acordo com os padrões de qualidade do Grupo;

– Manter a área de produção organizada e asseada, garantindo o cumprimento das políticas, procedimentos e normas de Higiene e Segurança do Grupo, assim como a realização das instruções de trabalho, mantendo os registos nos devidos formulários, registos de dados estatísticos processuais da máquina, corrigindo o processo de produção, de acordo com os desvios registados e informá-los, imediatamente, ao Director da Produção, mencionando as devidas acções que foram tomadas;

– Garantir que todos os colaboradores entendam, sigam, acompanhem e solucionem eventuais defeitos de qualidade no produto acabado ou quaisquer problemas encontrados, durante o turno, para garantir uma transição precisa e eficiente de turnos;

– Liderar a limpeza da planta e dos moldes/ferramenta, apoiando a equipa de manutenção, na mudança de moldes e START das máquinas, etc.;

– Garantir que todos os integrantes da sua equipa trabalhem de acordo com os regulamentos e procedimentos de Higiene e Segurança no Trabalho existentes na ALPLA e também certificar-se da limpeza da área fabril;

– Promover o trabalho em grupo, com a maior eficiência possível, formando uma equipa adequada e ajustável para cobrir o absentismo e férias, bem como as operações normais, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho;

– Efectuar avaliações de desempenho mensalmente e alinhar, com os RH e Director de Produção, as necessidades dos colaboradores, em termos de projecção de carreiras, melhoria contínua, comportamento, motivação, identificando as necessidades de treinamentos para o desenvolvimento da equipa;

– Supervisionar e realizar inspecções periódicas, no produto acabado, efectuando registo de dados, em sistema ou manualmente, e em possíveis retrabalho;

– Supervisionar o condicionamento das embalagens, contendo produto acabado.

Função: DIRECTOR DE TI

VISÃO GERAL: O Responsável por esta posição deverá ser alguém com um senso elevado de responsabilidade e grande capacidade de:

QUALIFICAÇÕES (FACTORES OBRIGATÓRIOS):

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES:

Função: SUPERVISOR DO TURNO DE MANUTENÇÃO

VISÃO GERAL SOBRE A VAGA:

O titular do cargo irá reportar, directamente, para o Director de Manutenção. A sua principal responsabilidade consiste em dar total apoio para o Director de Manutenção e servirá de elemento de ligação entre a Direcção do Departamento e o resto da equipa, visando à liderança, agendamento e à realização de todo o tipo de preventivas, assim como correctivas – Mecânica, Eléctrica e Pneumática (tanto preventiva assim como correctiva), organização da oficina, troca e limpeza de moldes, registos, utilidades e infraestrutura.

FACTORES OBRIGATÓRIOS:

– Formação Técnica Superior – Engenharia;

– Nacionalidade angolana e/ou estrangeira, com visto de residência;

– Mínimo de 10 anos de experiência e conhecimento avançado das máquinas de injecção (HUSKY); do processo de injecção (PET), em cargos de liderança na indústria de plásticos e/ou ramo de bebidas;

– Disponibilidade para trabalhar sob isenção horária remunerada;

– Compreensão total das práticas de Higiene e Segurança no Trabalho;

– Altos padrões de conhecimento sobre limpeza para as máquinas e área de trabalho;

– Conhecimento de informática (Excel – factor eliminatório);

– Capacidade de treinar/formar pessoal;

– Carta de condução;

– Idade: 30 – 49 Anos.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES:

– Auxiliar o Director do Departamento a liderar a equipa e definir tarefas de manutenção, de acordo com escalas e programações;

– Instalação e modificações nos dutos;

– Partida e planificação de manutenção de máquinas injectoras e compressores de ar;

– Controlo e manutenção de compressores, como o Demag Rally 101 e o Atlas Copo 075;

– Apoiar e orientar a equipa, estabelecendo prioridades no que diz respeito a tarefas, de acordo com a demanda;

– Garantir que todas as modificações e actualizações relevantes (exigidas pelo fabricante das máquinas) sejam realizadas/instaladas nos equipamentos;

– Assegurar-se de que exista um registo actual e preciso da realização das manutenções, de acordo os parâmetros definidos na planta;

– Garantir a organização do armazém e a disponibilidade de peças sobressalentes;

– Assegurar que todos os membros da equipa trabalhem em conjunto, na compreensão e prática das políticas e procedimentos da empresa, de forma mais eficiente possível;

– Avaliar as necessidades de formação/treinamento do pessoal e assegurar-se de passar um relatório para o Director do Departamento, durante as avaliações mensais, para a criação de um plano de desenvolvimento de carreiras;

– Apoiar e acompanhar todos os empreiteiros que realizem serviços na planta, apresentando um relatório detalhado para o Director do Departamento e assegurar-se de que todas as avarias sejam reparadas;

– Pode ter a necessidade de realizar uma avaliação de desempenho mensal (na ausência do Director do Departamento).

 

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para: teclatembo1@gmail.com, indicando a posição no assunto do email.

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OBS:

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