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Recrutamento Operatec Angola: Enviar Candidatura

Trabalhar na Operatec Angola – Breve guia de Recrutamento

Veja aqui todas as informações sobre o recrutamento na Operatec Angola  e saiba então como enviar a sua candidatura. Entretanto, é muito importante antes de mais saber como funciona o recrutamento e como ver as vagas quando existentes na referida instituição.

Siga as instruções que daremos, certifica os requisitos exigidos pela Empresa e siga as dicas para que esteja então pronto para enviar então a sua Candidatura e participar do recrutamento na Operatec Angola.

Saiba mais sobre a Operatec Angola

Recrutamento Operatec Angola: Enviar Candidatura
Recrutamento Operatec Angola: Enviar Candidatura

Operatec foi incorporado em 1996 como uma sociedade anónima em Angola pela

  • Hélder Cirilo 51% (AN)
  • Terry Raio 49% (EUA)

Operatec tem participado em vários projetos de infraestrutura em Angola, de 1996-2004, tais como:

  • Sonangol unidades médicas
  • Projeto de Gás Malembo
  • Mercury Communications
  • Negociação de TAAG 747 Compra de Aeronaves.

Em 2007 , os acionistas decidiram iniciar o processo de reorganização da empresa e em 2008 participou no primeiro lance em Oil & Gas para prestar serviços a Chevron em Blks 0 e 14. Com base em experiências Acionistas e organização da empresa, Operatec foi premiado com o contrato Manpower para fornecer pessoal especializado em perfuração e conclusão para Blks 0 e 14.

Em 2014 , Operatec investiu e construiu O & G e Segurança Centro de Formação Industrial em Cabinda e no mesmo ano decidiu comprar JAMI que é On e Offshore Serviço de Manutenção e empresa de fabricação.

Em 2017 , Operatec investiu em equipamentos H2S para começar a fornecer este serviço em O & G. Operatec está construindo outro O & G e Centro de Treinamento de Segurança Industrial, em Luanda, que abre dezembro 2018.

Prepare bem a sua candidatura antes de participar do recrutamento na Operatec Angola

Uma candidatura bem preparada já é um passo dado a caminho do tão desejado Emprego. Entretanto, é importante que o candidato elabore um currículo específico para a vaga ou área em que deseja trabalhar, se poder especificar o cargo ou função desejada melhor.

As Empresas normalmente procuram por candidatos específicos para desempenhar funções específicas, no entanto, seja claro nos seus objectivos.

Como enviar candidatura espontânea para a Operatec Angola

Para enviar a sua candidatura espontânea na Operatec Angola, use então o formulário no Link seguinte: https://www.operatecangola.com/operatec/recrutamento/

Dicas importantes para valorizar a sua candidatura

Finalmente, lembre-se que a ideia é destacar-se, sendo assim seja mais criativo e original. Procure sobretudo não adaptar a sua candidatura a modelos de Currículos muito vulgares.

Elabore uma candidatura original que seja realmente retrato da sua personalidade e competências. Sobretudo para mostrar o seu real valor.

No entanto, trabalhe para melhorar as suas qualificações fazendo formação e estágio profissional nas áreas que domina.

Enviar Carta de apresentação

Hoje em dia a carta de apresentação é praticamente indispensável na procura de Emprego. Contudo,  algumas empresas exigem mesmo a Carta de Apresentação para determinadas Vagas de Emprego.

Faça sobretudo uma Carta de Apresentação boa com uma linguagem normal e fácil de se perceber, dependendo muito da Vaga em que se concorre. No entanto hoje em dia já existem muitos modelos de Carta de Apresentação para vagas de emprego na Internet, procura por um modelo e faça a sua carta com sabedoria.

NOTA IMPORTANTE PARA O RECRUTAMENTO

Depois de enviares a sua candidatura, espere então pelo retorno da Empresa, não liga ou mande email a dizer:

“Eu já enviei o meu currículo a muito tempo, entretanto estou esperando e até hoje não me respondem”

Contudo saiba  que quando se trata de candidatura espontânea, a empresa pode simplesmente não se sentir obrigada a responder. Mesmo assim algumas Empresas ficam com a sua candidatura arquivada para futuras oportunidades.

Fonte Oficial:
OPERATEC ANGOLA

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Assista então o Vídeo de Dicas sobre Recrutamento e Selecção:
https://www.youtube.com/watch?v=AFYwI2e8yXQ&t=110s