RECRUTAMENTO
Chefe de Departamento Tesouraria ao Estrangeiro
Principais responsabilidades:
- Participar e apoiar na implementação das estratégias de negócio definidas para a sua área de actuação;
- Desenvolver relações estratégicas com os clientes internos e externos (principais bancos) referente a fornecedores internacionais.;
- Implementação de boas práticas e melhoria operacional dos processos de tesouraria de pagamentos ao exterior;
- Garantir a execução dos pagamentos a fornecedores estrangeiros dentro dos processos e prazos acordados;
- Analisar o relatório de itens em aberto em SAP dos fornecedores internacionais;
- Gestão eficiente de cartas de crédito desde a negociação das comissões de abertura e liquidação ao pagamento acordado com os fornecedores;
- Gestão dos pagamentos antecipados a fornecedores estrangeiros desde a execução do pagamento a regularização da documentação final junto ao banco;
- Gestão eficiente de OPEs importação de equipamento e mercadorias;
- Garantir o licenciamento eficiente dos contratos junto a banca comercial dos fornecedores de serviços internacionais;
- Desenvolver ferramentas de reporting das diversas tarefas da tesouraria ao estrangeiro:
– Analise global dos fornecedores internacionais Controle de CDI (carta de crédito)
– Controle dos pagamentos antecipados
– Controle das OPE ́s
– Controle dos contratos licenciados e por licenciar
– Controle da execução dos pagamentos a fornecedores estrangeiros
– Controle da utilização e contabilização dos cartões de crédito
– Submeter os relatórios estatísticos do BNA
- Assegurar o pagamento e controle dos impostos de todos os fornecedores internacionais;
- Conhecimento dos regulamentos, instrutivos e circulares do BNA referente a pagamento ao exterior;
- Conhecimento dos procedimentos da banca nacional e internacional;
- Garantir o cumprimento de todos os objectivos e procedimentos estabelecidos;
- Acompanhar e orientar as equipas de trabalho na execução das suas tarefas;
- Assegurar que a equipa esteja a executar as tarefas diárias e com níveis de motivação elevada.
Requisitos Exigidos:
- Formação superior, preferencialmente, em Contabilidade, Finanças, Economia ou Gestão;
- Preferencialmente, 5 anos de experiência profissional em funções de gestão de áreas financeiras;
- Ter conhecimentos da língua inglesa
- Microsoft Office, Sistemas operativos;
- Tesouraria Corporativa, Contabilidade Geral, Reconciliações Bancárias, Fluxos de Caixa;
- Possuir competências comportamentais como Orientação para o Cliente, Orientação para Resultados; Comunicação, Trabalho em Equipa, Compromisso Institucional, Atitude face à Mudança, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Capacidade de Resolução de Problemas, Tomada de Decisão, Criatividade e Inovação.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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