RECRUTAMENTO
O COO de Angola é o segundo em comando, reportando-se ao country manager de Angola. O COO está focado na implementação de estratégias da empresa nas operações diárias para cumprir os objetivos.
O COO projeta e implementa políticas para promover a cultura e a visão da empresa e supervisionar as operações para manter os negócios no caminho certo.
Reportar regularmente ao country manager e à sede de Angola sobre a actividade financeira e operacional.
Deveres e responsabilidades
- Supervisionar as operações da empresa, cronogramas de projetos, desenvolvimentos de negócios e produtividade dos funcionários, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura altamente inclusiva para garantir que os membros da equipe prosperem.
- Gerir a Angola Services Company, que explora a actividade de todos os projectos do grupo em Angola.
- Responsável por fornecer serviços de alto nível em todas as áreas, incluindo Finanças, Operações, Logística, Jurídico, TI, RH e Comunicação.
- Manter alto nível de controle e atuar como guardião em todos os aspectos da empresa de serviços e empresas de projetos, obedecendo às leis locais e aos procedimentos do grupo.
- Construir e manter o orçamento da Empresa Angolana de Serviços.
- Ser um grande fator de sucesso na capacidade das empresas superarem suas metas, conquistarem e executarem seus projetos através da construção de KPIs e rotinas de gestão para o país.
Deveres e responsabilidades do chefe de gabinete
- Trabalhar em estrutura de Gestão Matricial com os gestores profissionais do grupo, zelando por um ambiente de trabalho tranquilo e transparente entre as atribuições da gestão local e implementando as diretrizes profissionais matriciais.
- Colaborar com membros da equipe executiva para determinar e priorizar estratégias de negócios.
- Extremamente detalhista e organizado enquanto trabalha com uma equipe de ritmo acelerado, muitas vezes sob pressão
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo
- Deve ter ótimas habilidades interpessoais e capacidade de interagir com funcionários de todos os níveis
Requisitos:
Habilidades e Qualificações
- Experiência numa empresa global a trabalhar em Angola ou países do 3º mundo.
- Experiência como CEO de empresa de serviços, ou COO de empresa de médio/grande porte na área de projetos
- Capacidade de gerenciar diversas áreas diferentes em um ambiente em mudança e sob pressão.
- Muito boas capacidades de gestão, trabalhando numa estrutura complexa, boas competências em Política Organizacional.
- Alto conhecimento na área financeira, relatórios financeiros, regras contábeis internacionais, regulamentos de comércio internacional.
Vantagens
- Falante de português
- Experiência de trabalho em Angola
- MBA em gestão
- Experiência em estrutura de gestão matricial
- Experiência como gerente de empresa subsidiária reportando-se à matriz no exterior
- Experiência como gestor de todas/a maioria das áreas desta função (Finanças, Operações, Logística, Jurídico, TI, RH e Comunicação), principalmente Operações e Finanças.
- Gerenciar uma empresa/divisão com cerca de 150-200 funcionários
- Experiência de trabalho como expatriado
Educação e experiência
- Bacharelado em administração de empresas ou em áreas afins, como finanças, logística, engenharia industrial ou economia
- Mestrado preferido, mas não obrigatório
- 5 a 10 anos de experiência relevante
PROCESSO DE CANDIDATURA
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