RECRUTAMENTO
Coordenador de Recursos Humanos
Missão de Família
Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
- Coordenar as atividades da gestão administrativa de recursos humanos, designadamente relações laborais e relacionamento com entidades externas;
- Desenhar e propor à aprovação do seu Superior Hierárquico políticas e processos no âmbito da gestão de recursos humanos e da organização, no âmbito do cumprimento fiscal e legal nas requisitos e relações laborais;
- Conceber, supervisionar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e projetos de Recursos Humanos, atuando como gestor de projeto (quando necessário);
- Coordenar a prestação de serviços, designadamente nas áreas de saúde ocupacional, assegurando uma eficaz gestão dos contratos;
- Desenvolver e monitorizar as boas práticas e instruções de trabalho internas, contribuir para uma melhor capacidade de resposta da equipa e aumento da satisfação dos colaboradores e consequente aumento da produtividade e retenção;
- Garantir a fiabilidade das informações mantidas pela área de Recursos Humanos nos mais diversos âmbitos exigidos, elaborando relatórios de gestão para seu superior imediato;
- Assegurar o contencioso laboral da Empresa, e os riscos associados, nomeadamente processos disciplinares, processos no tribunal, responder a processos na IGT, maptss, etc.;
- Gestão dos vínculos dos colaboradores na INSS, pagamento das obrigações mensais, e processos associados, nomeadamente tratamento da licença de maternidade, reformas, etc.;
- Gestão da Saúde – saúde ocupacional, acompanhamento das baixas prolongadas, acompanhamento dos doentes, etc.;
- Sinistros – Participação e gestão do sinistro;
- Garantir o reporte dos indicadores de RH, nomeadamente, no âmbito do SGQ e no âmbito do Relatório do ESG.
Requisitos
- Inglês – Intermédio
- Tempo Experiencia (em anos): 7 a 10 anos
Educação
- Nível 7 – Ensino superior (Mestrado) Gestão, Recursos Humanos, Psicologia, similares
Certificações / Licenças Obrigatórias
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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