RECRUTAMENTO
Gestor(a) de RH
Descrição da Função:
– Assegurar o cumprimento das actividades atribuídas, bem como dos prazos estabelecidos;
– Participar nos Processos de Formação;
– Elaborar relatórios, apresentações e demonstrações.
Requisitos:
- Experiência profissional mínima de 3 anos, ao nível da Gestão de RH;
- Sentido de iniciativa e de autonomia, atitude, pró-activa, criatividade, pensamento crítico, espírito de equipa, inclusive ao nível da gestão de equipas.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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OBS:
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