9 Vagas abertas na Open Mind Consultoria

RECRUTAMENTO

A Open Mind Consultoria pretende recrutar:

Coordenador de Manutenção

Requisitos:

Habilitações académicas – Engenharia Electrotécnica ou Mecânica;
Relações Funcionais Produção, Logística, Finanças.
Experiência, incluindo alguma experiência em supervisão de liderança.
Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção de instalações com responsabilidade crescente.
Supervisiona Engenheiro Eletromecânico e Mecânico.
Inglês (fator eliminatório).

Características pessoais:

Atenção aos detalhes.
Orientado para números.
Gerenciamento de tempo
Consegue se comunicar de forma clara e concisa, tanto oralmente quanto por escrito.

Responsabilidades:

Ler e entender desenhos de construção, planos e especificações.
Operar equipamentos de escritório, incluindo computadores e aplicativos de processamento de texto, planilhas e bancos de dados.
Planejar, priorizar, designar, supervisionar, revisar e participar do trabalho da equipe responsável pela manutenção das instalações.
Estabelecer cronogramas e métodos para fornecer serviços de manutenção de instalações; identificar necessidades de recursos;
Analisar as necessidades com a equipe de gerenciamento apropriada;
Alocar recursos de acordo.
Participar no desenvolvimento de metas e objetivos, bem como políticas e procedimentos;
Fazer recomendações para mudanças e melhorias nos padrões, políticas e procedimentos existentes;
Participar na implementação de políticas e procedimentos aprovados;
Monitore as atividades de trabalho para garantir a conformidade com as políticas e procedimentos estabelecidos.
Participar na preparação e administração do orçamento de manutenção das instalações; apresentar recomendações de orçamento; monitorar gastos; preparar estimativas de custo; apresentar justificativas de equipamentos; monitorar gastos orçamentários.
Monitorar e controlar suprimentos e equipamentos; solicitar suprimentos e ferramentas conforme necessário; preparar documentos para aquisição de equipamentos; preparar especificações e contratos para serviços contratados.
Treine ou coordene o treinamento em manutenção de instalações e métodos, procedimentos e técnicas de segurança.
Desenvolver e organizar programas de manutenção preventiva e inspeção de segurança para todas as instalações e equipamentos.
Desempenhar as tarefas mais técnicas e complexas da unidade de trabalho.
Assistir e participar de reuniões de grupos profissionais; manter a consciência das novas tendências e desenvolvimentos no campo da manutenção de instalações; incorporar novos desenvolvimentos conforme apropriado em programas.
Coordenar com os empreiteiros na prestação de serviços contratados.
Empreende qualquer outra atribuição de acordo com suas instruções superiores diretas.

LINK: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/L33X9V7W?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

Controlador de Stock

Requisitos:

Experiência prévia em gestão de stock. De preferência em contexto fabril;
Conhecimento avançado em ferramentas de controlo de stock;
Capaz de analisar dados e gestão de informações;
Raciocínio lógico e estruturado;
Metódico;
Forte capacidade de planeamento e organização;
Conhecimento em logística e transporte de produtos;
Inglês (factor eliminatório), Francês (preferencial).

Responsabilidades:

Gerir e controlar o stock de produtos da empresa, garantindo a sua disponibilidade e qualidade;
Estabelecer e gerir processos de inventário para garantir a precisão do controle de stock;
Desenvolver e implementar políticas de gestão de stock, tais como regras de armazenamento, prioridades de abastecimento, rotatividade de produtos, etc;
Estabelecer parcerias com fornecedores para garantir a disponibilidade e qualidade dos produtos em stock;
Analisar e controlar os de stock, identificar desvios e propor acções correctivas;
Fazer o planeamento de compras, garantindo o suprimento adequado de produtos para a empresa;
Desenvolver e implementar processos de logística para a movimentação de produtos entre as unidades da empresa;
Coordenar a distribuição de stock com os responsáveis dos pontos de venda.

LINK: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/QV4R9RW6?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

Coordenador Helpdesk

Descrição:

Coordenação do serviço IT Helpdesk;
Gestão de equipa;
Coordenação do atendimento e suporte aos utilizadores;
Receção, registo, diagnóstico, gestão, prioritização e resolução de incidentes e pedidos de serviço;
Interação com as equipas de Engenharia de Redes, Sistemas e Desenvolvimento, na análise e solução de Incidentes e Problemas;
Diagnóstico básico de problemas na infraestrutura de rede.
Definição de procedimentos de suporte aos utilizadores e políticas de atualização de software base;
Implementação de um processo de gestão remota de suporte ao utilizador.

Requisitos:

Habilitações licenciatura em eng. informática ou similar
Experiência em gestão de equipas e gestão de fornecedores em modelo de contratação de serviços;
Experiência mínima de 5 anos em funções similares de coordenação;
Formação técnica em hardware e software;
Experiência prévia em metodologia ITIL, sendo valorizada a certificação;
Domínio de aplicações do universo Microsoft Office 365, sistemas operativos Windows e MacOS;
Valoriza-se experiência na definição de procedimentos de suporte aos utilizadores e políticas de atualização de software das estações de trabalho;
Bons conhecimentos orais e escritos de Inglês;
Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa.

Responsabilidades:

Coordenação do serviço IT Helpdesk;
Gestão de equipa;
Coordenação do atendimento e suporte aos utilizadores;
Receção, registo, diagnóstico, gestão, prioritização e resolução de incidentes e pedidos de serviço;
Diagnóstico básico de problemas na infraestrutura de rede.
Definição de procedimentos de suporte aos utilizadores e políticas de atualização de software base.

LINK: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/LRR8439X?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

Desenvolvedor Sénior

Requisitos:

Experiência profissional mínima de 5 anos;
Conhecimento técnico em sistemas ERP, preferencialmente Odoo e/ou Primavera;
Conhecimento SQL (MS-SQL / PostgreSQL / ODBC);
Gestão Windows/Linux Server;
Domínio de Excel e PowerBI;
Experiência em Programação / Scripting, preferencialmente em Ruby, Python ou NET C#;
Inglês.

Responsabilidades:

Implementação e gestão de software;
Testar ou avaliar novos softwares;
Identificar as modificações necessárias e desenvolvê-las;
Escrever e implementar código de software;
Planeamento de procedimentos de garantia de qualidade;
Manutenção e actualização do software existente;
Treinar e formar a equipa;
Conhecer profundamente sistemas ERP/CRM e dar suporte técnico aos usuários;
Definir, monitorar e optimizar as definições técnicas dos fluxos internos de negócios;
Recolher dados de vários bancos de dados (SQL) e criar relatórios para vários departamentos (Excel / PowerBI);
Garantir a integridade de dados críticos;
Garantir aspectos técnicos de procedimentos de cobrança e pagamento;
Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos e desenvolver ferramentas para auxiliar o seu trabalho diário;
Auxiliar o departamento de TI.

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Gerente de Desenvolvimento de Produto

Requisitos:

Habilitações académicas – Marketing, Gestão de Empresas ou áreas afins;
2 anos de experiência;
Bons conhecimentos do mercado angolano.
Inglês (fator eliminatório).

Características pessoais:

Criatividade
Fortes habilidades de comunicação
Mentalidade analítica
Adaptabilidade
Pensamento estratégico
Paixão por aprender
Jogador da equipe
Atenção aos detalhes
Gestão e organização do tempo
Resiliência

Responsabilidades:

Faça uma Avaliação de Mercado.
Desenvolva um plano de ação no formato GANT com um cronograma, indicando um plano contínuo de penetração de vendas.
Meça a eficácia desse plano, incluindo crescimento de volume e margem.
Maximize as vendas, medindo o produto por região em termos de preço de venda, margem, percentual de margem e recuperações de fábrica.
Objetivos de desenvolvimento de negócios, programas e política de vendas, marketing e preço de venda.
Coordenação da Cadeia de Suprimentos para confirmar a viabilidade e requisitos de estoque.
Relatórios contra alvos com pensamento estratégico e planos de ação sólidos.
Ao garantir que os níveis de comunicação bidirecional e da equipe sejam bem mantidos e que todos os aspectos do negócio sejam discutidos abertamente para efetuar uma abordagem coordenada ao mercado
Preparar previsões e ações de vendas contínuas
Por SBU, para incluir análise de margem e relatórios de variação para 1 acima.
Estabelecer contato com a Mancom para garantir que as expectativas do cliente sejam atendidas.
Comunicação de mercado para a Mancom para garantir que os benefícios máximos sejam alcançados.
Análise de previsão de vendas pontual e precisa com variação detalhada e estratégia de GAP para garantir o controle suave e mais eficaz do cliente e do mercado.
Conciliações de contas com o Financeiro.
Cobranças de contas, limites de negociação, condições de crédito.
O envolvimento do cliente.
Desempenho de Gestão e Liderança.
Desenvolver para garantir melhoria contínua, planejamento sucessório e abrangência Regional.
Identifique pessoas e áreas-chave, incluindo análise SWOT – Mercados dedicados, mas com habilidades sobrepostas.
Comunicação contínua para garantir uma abordagem de equipe única – Reuniões regulares de equipe e sessões de feedback.
Resolução proativa de problemas – Estratégia de equipe com planejamento face a face do cliente.

LINK: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/L89WV89R?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

Gestor de Logística

Requisitos:

Licenciatura em administração, logística ou áreas semelhantes;
3 anos de experiência prévia na área de logística;
Conhecimentos avançados em ferramentas de gestão de cadeia de suprimentos;
Capacidade de analisar dados e gestão de informações;
boa capacidade de comunicação e liderança;
Forte capacidade de planeamento e organização;
Conhecimento em logística e transporte de mercadorias;
Inglês (factor eliminatório), francês (preferencial).

Responsabilidades:

Gerir e liderar a equipa de logística, garantindo a eficácia e eficiência na execução das actividades;
Planear e coordenar a cadeia de suprimentos, desde a compra de matérias-primas até a entrega de produtos aos clientes;
Gerir o fluxo de materiais e produtos, coordenando a movimentação e armazenamento de mercadorias em stock;
Gerir os transportes de mercadorias, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade na entrega;
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente relacionados às actividades de logística;
Analisar e controlar os custos de logística, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções para redução de custos;
Estabelecer parcerias com fornecedores e prestadores de serviços logísticos.

LINK: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/L7V388R3?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

Mecânico de Veículos

Requisitos:

Habilitações académicas – Certificado em Engenharia Tecnológica.
Experiência e conhecimento considerável dos métodos, materiais e equipamentos utilizados na manutenção e reparação de vários tipos de equipamentos pesados e outros equipamentos e ferramentas motorizadas.
Inglês (fator eliminatório)

Características pessoais:

Capacidade de compreender e executar instruções orais e escritas complexas.
Capacidade de trabalhar de forma eficaz e estabelecer boas relações de trabalho com outros funcionários.

Responsabilidades:

Executar reparos mecânicos altamente qualificados e complexos em equipamentos leves e pesados, como caminhões, carros, carregadeiras, rolos compactadores, empilhadeiras, máquinas, etc.
Desempenhar as funções de mecânico envolvido em reparos e manutenção de veículos.
Treine e avalie o pessoal no uso do equipamento.
Inspecione o equipamento, analise o problema e planeje a sequência das operações de reparo.
Capacidade de se envolver em trabalho manual pesado por longos períodos, sob várias condições de trabalho.
Realize operações de impacto, pintura, aquecimento, perfuração, aparafusamento, brasagem, jateamento de areia, soldagem ou corte.
Ajuste ou repare e substitua peças em motores, transmissões, diferenciais, freios e outros equipamentos.
Treine novos funcionários em todas as fases do trabalho, incluindo operação de equipamentos, uso de ferramentas e métodos ou procedimentos de trabalho.
Ajuste ou repare sistemas e componentes hidráulicos.
Mantenha e instrua outras pessoas sobre os procedimentos de segurança adequados.
Responder a pedidos de reparação.
Registre o trabalho diário e os reparos no registro/livro do sistema.
Executar serviços rodoviários em equipamentos conforme necessário.
Coordenar trechos de peças; manter estoque suficiente de peças.
Analisar o desempenho dos equipamentos.
Participar na seleção de equipamentos e na preparação de especificações para compra.
Lavar e limpar veículos administrativos e outros.
Recomendar métodos e procedimentos de trabalho aprimorados, auxiliar no treinamento de funcionários.
Investigar reclamações e mau funcionamento de equipamentos.
Empreende qualquer outra atribuição de acordo com suas instruções superiores diretas.

LINK: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/QX4R3W8R?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

Supervisor de Manutenção

Requisitos:

Habilitações académicas – Engenharia Electrotécnica ou Mecânica;
Relações Funcionais Produção, Logística, Finanças.
Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção de instalações com responsabilidade crescente, experiência, incluindo alguma experiência em supervisão de liderança.
Inglês (fator eliminatório).

Características pessoais:

Atenção aos detalhes
Número orientado
Gerenciamento de tempo
Consegue se comunicar de forma clara e concisa, tanto oralmente quanto por escrito

Responsabilidades:

Reporte ao Diretor de Operações.
Supervisiona o Eletricista, Engenheiro Eletromecânico, Mecânico, Soldador e Operário.
O Supervisor de Manutenção está sob a direção geral, organiza, monitora e supervisiona as operações de manutenção das instalações; executa uma variedade de tarefas técnicas relativas à manutenção de instalações; presta assistência técnica ao Diretor de Operações.
Ler e entender desenhos de construção, planos e especificações.
Operar equipamentos de escritório, incluindo computadores e aplicativos de processamento de texto, planilhas e bancos de dados.
Planejar, priorizar, designar, supervisionar, revisar e participar do trabalho da equipe responsável pela manutenção das instalações.
Estabelecer cronogramas e métodos para fornecer serviços de manutenção de instalações; identificar necessidades de recursos; revisar as necessidades com a equipe de gerenciamento apropriada; alocar recursos de acordo.
Participar no desenvolvimento de metas e objetivos, bem como políticas e procedimentos; fazer recomendações para mudanças e melhorias nos padrões, políticas e procedimentos existentes; participar na implementação de políticas e procedimentos aprovados; monitorar as atividades de trabalho para garantir o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos;
Participar na preparação e administração do orçamento de manutenção das instalações; apresentar recomendações de orçamento; monitorar gastos; preparar estimativas de custo; apresentar justificativas de equipamentos; monitorar gastos orçamentários.
Monitorar e controlar suprimentos e equipamentos; solicitar suprimentos e ferramentas conforme necessário; preparar documentos para aquisição de equipamentos; preparar especificações e contratos para serviços contratados.
Treine ou coordene o treinamento em manutenção de instalações e métodos, procedimentos e técnicas de segurança.
Desenvolver e organizar programas de manutenção preventiva e inspeção de segurança para todas as instalações e equipamentos.
Desempenhar as tarefas mais técnicas e complexas da unidade de trabalho.
Assistir e participar de reuniões de grupos profissionais; manter a consciência das novas tendências e desenvolvimentos no campo da manutenção de instalações; incorporar novos desenvolvimentos conforme apropriado em programas.
Coordenar com os empreiteiros na prestação de serviços contratados.
Empreende qualquer outra atribuição de acordo com suas instruções superiores diretas.

LINK: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/QV45XR8R?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

Técnico de Qualidade (Laboratório Siderúrgico)

Requisitos:

Formação técnica em Química, Metalurgia ou áreas afins;
Conhecimento em normas e padrões de qualidade;
Experiência em laboratórios de controle de qualidade de materiais;
Capacidade de interpretação de resultados de ensaios e testes realizados;
Conhecimento em técnicas de amostragem e preparação de amostras de materiais;
Capacidade de utilizar equipamentos e ferramentas específicas para a realização de ensaios e testes;
Conhecimento em sistemas de gestão da qualidade, auditorias internas e acções correctivas e preventivas;
Conhecimento das normas ISO;
Inglês (factor eliminatório).

Responsabilidades:

Realizar amostragem e preparação de amostras de materiais utilizados na produção de aço, de acordo com os procedimentos estabelecidos;
Realizar ensaios químicos e físicos em materiais, utilizando equipamentos e técnicas específicas, visando garantir que esses materiais atendam aos requisitos de qualidade;
Interpretar e analisar resultados de ensaios e testes realizados, identificando possíveis desvios em relação aos padrões estabelecidos;
Elaborar relatórios técnicos e gráficos, documentando os resultados dos ensaios realizados;
Auxiliar na manutenção do sistema de gestão da qualidade, realizando auditorias internas e promovendo ações corretivas e preventivas;
Fornecer orientação técnica à equipa de controle de qualidade sobre métodos de teste e procedimentos relevantes e garantir a conclusão oportuna dos testes;
Elaborar relatórios de resultados de testes, analisar os relatórios para identificar problemas de qualidade recorrentes e conduzir a causa raiz análise de perdas;
Compartilhar actualizações periódicas e relatórios de dados com a chefia sobre problemas recorrentes de qualidade e RCA;
Prestar suporte técnico e soluções para processos de produção, produtos acabados, problemas relacionados a equipamentos;
Fornecer feedback ao departamento de produção, tanto no aço comercial quanto no capital, o nível de qualidade e as características da matéria-prima materiais e produtos finais;
Validar a precisão do resultado do teste QA/QC com PT e inter laboratório;
Identificar o risco de probabilidade e gravidade de erro de resultados e acção.

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