RECRUTAMENTO
A NOX Angola, procura recrutar para um dos seus clientes em Luanda, Técnico de HSTA (m/f), com o seguinte perfil:
Principais Responsabilidade
- Assegurar o exercício da actividade em condições de segurança, higiene e de saúde (de acordo com as normas gerais de prevenção a serem aplicadas na empresa);
- Identificar riscos de acidentes pessoais, materiais e ambientais, fornecendo indicações quanto às precauções a tomar no âmbito do sector de HST.
- Realizar formações e campanhas de sensibilização, periódicas no âmbito da segurança e ambiente aos colaboradores;
- Adoptar medidas e instruir os colaboradores e para que possam cessar actividade em caso de acidente, perigo grave e/ou iminente e vigiar a saúde destes em função dos riscos a que se encontram potencialmente expostos;
- Formar a Brigada de combate aos incêndios e primeiros socorros;
- Elaboração e monitorização do plano de Gestão de Resíduo;
- Elaboração e controlo de Relatórios de Monitorização Ambiental;
- Acompanhamento a visitas de inspeção;
Requisitos
- Bacharelado ou Licenciatura em Higiene e Segurança no Trabalho ou áreas afins;
- Formação mínima 12ª classe a nível de escolaridade e Formação profissional em Higiene e Segurança no Trabalho ou Gestão Ambiental;
- Bom Domínio na utilização de ferramentas informáticas;
- Deve ter boa capacidade de comunicação (oral e escrita), iniciativa e comprometido;
- Boa capacidade de planeamento, organização para o cumprimento de objetivos e prazos a cumprir.
- Domínio das boas praticas de higiene, segurança e saúde no trabalho e legislação aplicável;
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se preenche os requisitos acima referidos, envie-nos o seu CV actualizado para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“, indicando a Refª Técnico HSTA.
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
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