Emprego no Banco Comercial Angolano (BCA)

Mais uma oportunidade para você poder enviar o seu CV para o Banco BCA Angola Recrutamento 2022.

Este é um artigo que lhe ajudará certamente a enviar mais uma Candidatura e estar mais próximo do seu Emprego.

Saiba Mais sobre o Banco BCA

O Banco Comercial Angolano – BCA, sociedade anónima de responsabilidade limitada, é um banco de capitais privados de residentes nacionais, com sede em Luanda. Foi criado no dia 3 de Março de 1997, tendo iniciado as suas actividades 23 de Março de 1999.

O BCA iniciou a sua actividade com apenas uma agência, tendo posteriormente aberto um posto de atendimento junto de uma grande superfície comercial, o supermercado “JUMBO”, onde efectua até a presente data operações de compra de moeda estrangeira e recepção pontual de fundos. Em Agosto de 2004 foram abertos mais três balcões e em Março de 2006 mais um Balcão foi aberto.

No âmbito da sua estratégia empresarial, o Banco assinou em 2005, o acordo de parceria com o ABSA BANK, no âmbito do qual o ABSA BANK passou a deter 50% do capital social do BCA. mediante do capital social para 15 milhoes de dólares . Neste mesmo ano, foi distinguido em Dezembro, com o prémio “Euromarket Award 2005” ? atribuído em Bruxelas, na Bélgica.

Em meados de 2009, consumou-se o términos do acordo de parceria com o ABSA BANK e o BCA voltou a sua configuração inicial, ou seja um banco angolano detido por accionistas nacionais, preservando contudo, as melhores práticas internacionais introduzidas no BCA por aquele parceiro estratégico, designadamente no domínio da luta contra o branqueamento de capitais e o financiamento ao terrorismo.

Objectivos da Estratégia de Remuneração do Banco Comercial Angolano

Os Orgãos de Gestão do Banco Comercial Angolano reconhecem que para cumprir o propósito de se estabelecer como um dos fornecedores preferenciais de produtos e serviços financeiros no mercado angolano é crucial atrair, reter e motivar os trabalhadores e adoptar políticas e práticas remuneratórias assentes no desempenho profissional, qualificações técnico-profissional, antiguidade e habilitações literárias dos trabalhadores.

Por essa razão a estratégia de remuneração do BCA assenta no modelo de gestão de carreiras e no qualificador ocupacional, tendo sido concebida para:
✓ Atrair, reter e motivar bons profissionais do mercado e incentivar a concretização dos objectivos do negócio;
✓ Motivar e reforçar os altos níveis de desempenho e produtividade;
✓ Encorajar o desenvolvimento de habilidades e competências individuais necessárias para alcançar os objectivos presentes e futuros;
✓ Promover uma cultura aberta e honesta de comunicação sobre o desempenho e recompensas entre os colaboradores a todos os níveis;
✓ Desencorajar a continuidade no quadro do pessoal daqueles colaboradores cujo desempenho esteja abaixo das expectativas;
✓ Combinar a remuneração com custos razoáveis;
✓ Garantir a solvabilidade e a sustentabilidade do Banco Comercial Angolano no curto e longo prazos;
✓ Garantir a inexistência de diferenças remuneratórias (componente fixa) significativas entre colaboradores com o mesmo grau de responsabilidades

Recursos Humano: Oportunidades e Carreira no BCA

Os Recursos humanos são, para o BCA, o seu mais valioso activo. É com o bom desempenho dos seus colaboradores, com o seu entusiasmo, profissionalismo e dedicação, que o BCA conta para desenvolver os seus projectos futuros e atingir os objectivos que a sua missão desenhou. O crescimento do Banco Comercial Angolano está alicerçado no seu conhecimento, na sua competência e experiência. O dinamismo dos colaboradores, a sua propensão para um trabalho profícuo em equipa, apoiando-se uns aos outros e laborando com elevado padrão de profissionalismo, levarão o BCA a alcandorar-se aos lugares cimeiros das entidades financeiras que melhores e mais inovadores serviços fornecem aos seus clientes.

Tem pois, a Administração do BCA, um compromisso firme para com os seus colaboradores quanto à sua valorização profissional, mantendo vivo o dever de proporcionar aos mesmos a possibilidade de adquirirem, tanto em Angola como no estrangeiro, os conhecimentos, as competências e as experiências necessárias para que se atinjam o patamar de conhecimento a prestação de um serviço com a qualidade, compatíveis com as exigências de mercado.

Candidatura Espontânea no Banco BCA Angola

Se tem interesse em trabalhar connosco, confira as oportunidades disponíveis e envie o seu currículo, através do seguinte e-mail: [email protected]

Clique Aqui para Receber Mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego

-59 PAÍSES que Angolanos têm facilidade de Visto e Viajar em 2022
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
–50 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL) CLIQUE AQUI
-CONSIGA UM EMPREGO NA AFRICELL
-NUNCA FALE ISSO NA ENTREVISTA DE EMPREGO
–65 MODELOS CURRÍCULOS: Baixar e Preencher no Word GRÁTIS (2022)
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO

OBS:

• Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
• As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.