Não sabe quais medidas deve adotar no programa de saúde mental da sua empresa? Separamos 3 dicas básicas para que você consiga dar os primeiros passos. Confira abaixo!
1. Incentive o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Conseguir manter o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal é desafiador, principalmente para quem está em home office. É muito comum precisar fazer coisas pessoais no meio do expediente e trabalhar até tarde para conseguir entregar todas as demandas.
No entanto, isso não pode ser incentivado pela empresa. Solicitar que o colaborador faça hora extra com frequência ou mesmo enviar mensagens de trabalho depois do horário comercial, são exemplos de atitudes que favorecem esse desequilíbrio e devem ser evitadas.
Afinal, todo mundo precisa ter energia e tempo para ficar com a família, se dedicar a projetos pessoais, ter hobbies.
2. Ofereça bons benefícios
Quando a empresa oferece bons benefícios, os colaboradores ficam mais engajados, se sentem mais valorizados e felizes. Além dos benefícios tradicionais, como alimentação,transporte, considere oferecer outros benefícios, como o plano de saúde corporativo.
O plano faz com que o colaborador fique muito mais tranquilo por saber que pode buscar atendimento médico caso precise, incentiva ele a cuidar mais da saúde e com isso consiga prevenir várias doenças.
Outra vantagem é que muitas operadoras de plano de saúde oferecem programas de promoção da saúde e prevenção de doenças.
3. Garanta boas condições de trabalho
Tem algo mais estressante do que não conseguir entregar o que precisa por causa de problemas no computador ou na internet?
A empresa precisa garantir que o funcionário vai ter toda a estrutura que precisa para trabalhar de forma eficiente e confortável. E isso também vale para o home office!
Esperamos que você tenha entendido a importância de não dá para ignorar os efeitos da saúde mental na produtividade. Além de melhorar os resultados do negócio, investir no cuidado do bem-estar dos colaboradores, também reduz os custos com o plano de saúde, ajuda a atrair e reter talentos, entre outros benefícios.
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