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Mercado de trabalho em Angola regista 169 vagas numa semana, com Petróleo e Gás entre os sectores que mais recrutam

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Mercado de trabalho em Angola regista 169 vagas numa semana, com Petróleo e Gás entre os sectores que mais recrutam

Ango Emprego analisou 169 oportunidades de emprego publicadas entre 3 e 8 de agosto de 2026, envolvendo 89 empresas. O sector de Petróleo, Gás e Energia destacou-se entre as áreas com maior procura por profissionais, acompanhado pela Banca, Finanças e Contabilidade e pela Construção Civil e Engenharia.

O mercado de trabalho em Angola manteve-se activo na primeira semana de agosto, segundo a análise do Radar de Oportunidades do Ango Emprego, que identificou um total de 169 vagas de emprego publicadas entre os dias 3 e 8 de agosto de 2026.

As oportunidades foram divulgadas por 89 empresas, demonstrando uma procura diversificada por profissionais, embora uma parte significativa das vagas esteja concentrada em sectores específicos da economia.

Petróleo, Gás e Energia lidera a procura

Entre os sectores analisados, Petróleo, Gás e Energia apresentou o maior volume de oportunidades, com 50 vagas. A área continua a destacar-se como uma das principais fontes de emprego qualificado em Angola, sobretudo para profissionais com competências técnicas e experiência em operações industriais e petrolíferas.

Na sequência aparecem Banca, Finanças e Contabilidade, com 27 vagas, e Construção Civil e Engenharia, com 20 oportunidades.

Em conjunto, estes três sectores representam mais de metade das vagas identificadas durante o período analisado, confirmando a forte concentração da procura por profissionais em áreas técnicas, financeiras e de engenharia.

LASSARAT lidera ranking das empresas recrutadoras

Entre as empresas com maior número de oportunidades publicadas, a LASSARAT Angola Comercial Limitada ocupou a primeira posição, com 20 vagas, sobretudo ligadas ao sector de Petróleo, Gás e Energia.

A seguir aparecem a Kisema Serviços Petrolíferos, com 12 vagas, o Grupo Naval, com 11, a Halliburton Overseas Limited, com 8, e o Grupo Casais, com 7 oportunidades.

Estas cinco empresas, juntas, representam uma parcela significativa das vagas identificadas pelo Radar de Oportunidades durante a semana.

Outras organizações que também marcaram presença entre os principais recrutadores foram a Anda, SLB, NOX Angola, Swift Angola, Access Bank, Cunha-Ká, LECRISMA, Grupo Omatapalo, Grupo Terra, WWS Energies, TotalEnergies, CFAO Mobility Angola, Standard Bank Angola, QGMI, TAAG, Access Bank Angola e Lotaria Nacional de Angola.

Inglês e Excel continuam entre as competências mais procuradas

A análise das ofertas mostra também quais são as competências técnicas mais valorizadas pelos empregadores.

Inglês e Excel aparecem entre os conhecimentos mais frequentemente solicitados, seguidos por competências relacionadas com Português, Contabilidade, SAP, Auditoria, HSE, Word, Logística, PowerPoint e Controlo de Qualidade.

Também foram identificadas procuras por conhecimentos especializados em áreas como Perfuração, Engenharia Civil, Vendas, Gestão de Projectos, AutoCAD e Instrumentação.

Os dados mostram que o domínio de ferramentas digitais e de línguas continua a ter um peso importante nas oportunidades disponíveis, incluindo em sectores tradicionalmente técnicos.

Responsabilidade e comunicação ganham destaque

Para além das competências técnicas, as empresas demonstraram uma forte preocupação com as chamadas soft skills.

Responsabilidade, com 94 menções, foi a competência comportamental mais identificada na análise, seguida de Comunicação, com 77, e Organização, com 58.

Também se destacaram Liderança, Rigor, Trabalho em Equipa, Resolução de Problemas e Atenção ao Detalhe.

O cenário indica que os empregadores procuram cada vez mais profissionais capazes de combinar conhecimentos técnicos com responsabilidade, capacidade de comunicação, organização e adaptação ao ambiente de trabalho.

Mercado exige combinação entre competências técnicas e comportamentais

Com uma média de 4,81 competências identificadas por vaga, o Radar de Oportunidades mostra um mercado que exige perfis cada vez mais completos.

Para os candidatos, os dados sugerem que possuir apenas formação académica ou experiência profissional pode não ser suficiente. Competências técnicas, domínio de ferramentas digitais, conhecimento de línguas e capacidades comportamentais podem aumentar a competitividade no processo de recrutamento.

A forte presença de vagas nos sectores de Petróleo e Gás, Construção Civil, Banca e Finanças também demonstra que profissionais destas áreas continuam a encontrar oportunidades relevantes no mercado angolano.

O Radar de Oportunidades do Ango Emprego continuará a acompanhar semanalmente a evolução das vagas, os sectores que mais recrutam, as empresas com maior procura e as competências mais valorizadas pelos empregadores em Angola.

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