Vamos ver nos próximos subtemas algumas respostas que te podem ser úteis.

Envio da candidatura muito tarde

Entretanto a Empresa fez o anúncio das vagas existentes e você estava a dormir. Logo após terminar o prazo de recepção das candidaturas é que você pensou ou decidiu enviar. Certamente o seu Currículo será ignorado ou excluído, pois as Empresa dentem a ser rígidas no cumprimento do seu calendário.

Contudo, aprenda que a rapidez ao enviar a sua candidatura pode ser a chave para a sua candidatura ser uma das selecionadas.

Quando a candidatura chega tarde aí a Empresa já está cheia, a probabilidade de ser selecionado é bastante reduzida.

A Candidatura não responde aos requisitos exigidos pela Empresa

Obviamente se o recrutador procura por um assistente comercial não vai querer receber CVs de assistentes de Recursos Humanos.

Um dos segredos é preparar o seu CV de acordo com a Vaga a que pretende concorrer. Entretanto procure se candidatar em vagas que se adequam ao seu CV.

Tente responder todos os requisitos exigidos pela vaga existente na Empresa.

Meu Currículo com erros

Currículos com erros ortográficos não são tolerados. Qual é o Empregador que vai querer contratar alguém cujo o seu CV tem erros de escrita imperdoaveis.

Entretanto, é super importante saber que o CV é o primeiro contacto do candidato com o Empregador, pois ainda até aos dias de hoje a primeira impressão é a que fica.

O que fazer: para evitar erros graves no CV, leia e releia procurando os erros e os corrigindo, caso tem alguém que lhe possa ajudar nisso, porcure ajuda, que certamente será melhor para as suas candidaturas.

CV sem dados certos e suficiente

Já imaginou se o empregador goste do seu CV, te seleciona para a fase seguinte do recrutamento mas não consegue te contactar porque o seu email e número de telefone estão errados. já pensou se o empregador gosta do seu CV e não encontra a sua morada nem naturalidade! fica dificil chamar-te não é!

Contudo, ao fazer o seu CV, não é somente importante colocar as qualidade, habilidades, experiências e habilitações. Colocar os dados pessoais certos e principais é fundamental.