Trabalhar na Angola Partners – Breve guia de Recrutamento

Veja aqui todas as informações sobre o recrutamento na Angola Partners e saiba então como enviar a sua candidatura. Entretanto, é muito importante antes de mais saber como funciona o recrutamento e como ver as vagas quando existentes na referida instituição.

Siga as instruções que daremos, certifica os requisitos exigidos pela Empresa e siga as dicas para que esteja então pronto para enviar então a sua Candidatura e participar do recrutamento na Angola Partners.

Saiba mais sobre a Angola Partners

ANGOLA PARTNERS é uma consultora de apoio à gestão, criada a pensar no mercado empresarial angolano. O objectivo foi dar resposta a uma necessidade sentida em termos de oferta nas áreas de implementação e manutenção de sistemas de gestão, realização de auditorias, formação e apoio na melhoria da imagem externa da empresa cliente.

A experiência acumulada dos nossos profissionais permite-nos oferecer soluções integradas na sua organização, tendo sempre como objectivo a melhoria continua. Para isso, não construímos apenas uma equipa constituída por profissionais com vasta experiência, mas sim pessoas focadas e empenhadas em atingir o nosso objetivo: O SEU SUCESSO!

Desenvolvemos projetos nas mais variadas áreas tais como Qualidade, Ambiente, Segurança no Trabalho, Formação entre outros, fazendo de cada projeto uma solução única.

Acreditamos que a única forma das empresas se diferenciarem dos seus concorrentes passa por apostar na qualidade, produtividade e satisfação dos Clientes, tornando-se mais eficientes no caminho da liderança.

Prepare bem a sua candidatura antes de participar do recrutamento na Angola Partners

Uma candidatura bem preparada já é um passo dado a caminho do tão desejado Emprego. Entretanto, é importante que o candidato elabore um currículo específico para a vaga ou área em que deseja trabalhar, se poder especificar o cargo ou função desejada melhor.

As Empresas normalmente procuram por candidatos específicos para desempenhar funções específicas, no entanto, seja claro nos seus objectivos.

O Recrutamento na Angola Partners

A gestão dos Recursos Humanos faz parte da nossa estratégia empresarial, promovendo a excelência do desempenho para atingir os objetivos de sucesso a que nos propomos.

Procuramos candidatos criativos, inovadores, dinâmicos e entusiastas, cuja competência pessoal e técnica acrescentem uma mais-valia à empresa de modo a garantir que a Angola Partners é uma empresa de referência no mercado Angolano.

Mantemos uma base de dados de candidaturas espontâneas ativa pelo período de um ano. Os C.V. são analisados tendo em conta o objetivo da candidatura e/ou o perfil do candidato, sendo encaminhados para as diferentes áreas de negócio.

Se estiver interessado(a) em integrar a nossa equipa, envie-nos um email com o seu C.V. para [email protected].

A Direção de Recursos Humanos garante-lhe confidencialidade e um tratamento personalizado na sua candidatura. Esta é a sua oportunidade de poder vir a pertencer a uma equipa jovem e dinâmica, numa empresa que aposta na valorização dos seus quadros.

Dicas importantes para valorizar a sua candidatura

Finalmente, lembre-se que a ideia é destacar-se, sendo assim seja mais criativo e original. Procure sobretudo não adaptar a sua candidatura a modelos de Currículos muito vulgares.

Elabore uma candidatura original que seja realmente retrato da sua personalidade e competências. Sobretudo para mostrar o seu real valor.

No entanto, trabalhe para melhorar as suas qualificações fazendo formação e estágio profissional nas áreas que domina.

Enviar Carta de apresentação

Hoje em dia a carta de apresentação é praticamente indispensável na procura de Emprego. Contudo, algumas empresas exigem mesmo a Carta de Apresentação para determinadas Vagas de Emprego.

Faça sobretudo uma Carta de Apresentação boa com uma linguagem normal e fácil de se perceber, dependendo muito da Vaga em que se concorre. No entanto hoje em dia já existem muitos modelos de Carta de Apresentação para vagas de emprego na Internet, procura por um modelo e faça a sua carta com sabedoria.

NOTA IMPORTANTE PARA O RECRUTAMENTO

Depois de enviares a sua candidatura, espere então pelo retorno da Empresa, não liga ou mande email a dizer:

“Eu já enviei o meu currículo a muito tempo, entretanto estou esperando e até hoje não me respondem”

Contudo saiba que quando se trata de candidatura espontânea, a empresa pode simplesmente não se sentir obrigada a responder. Mesmo assim algumas Empresas ficam com a sua candidatura arquivada para futuras oportunidades.

Fonte Oficial:
ANGOLA PARTNERS

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Assista então o Vídeo de Dicas sobre Recrutamento e Selecção:
https://www.youtube.com/watch?v=AFYwI2e8yXQ&t=110s